Работающим на заметку: права и обязанности

25.05.2020

Сотрудники – главный ресурс и ключевая ценность любого предприятия. Их основные права и обязанности закреплены на законодательном уровне. Чтобы адекватно действовать в конфликтных ситуациях, эти права нужно знать. Некоторые вопросы или проблемы, связанные с трудовыми отношениями, являются спорными и требуют особых знаний. Может ли начальник требовать сверхурочной работы? Нет, только ...

Решение суда: даже выплатив долг, арендатор должен съехать с квартиры

30.04.2020

Тем, кто в течение двух месяцев не платил арендную плату, грозят неприятности: арендодатель может досрочно расторгнуть договор. Но есть и льготный период. Если арендатор в течение двух месяцев (с момента получения иска о выселении) выплатит долг, иск будет считаться недействительным. Однако льготного периода нет в том случае, если арендодатель из-за ...

Можно ли не работать, если задерживают зарплату?

26.04.2020

На многих предприятиях в рабочем регламенте есть неписаные правила, которые не всем нравятся, а иногда становятся причиной добровольного или принудительного увольнения. К примеру, для многих работников уборка офисной кухни – неприятная дополнительная обязанность. Однако не все сотрудники решаются сказать «нет», поскольку боятся потерять работу. Может ли работодатель уволить за отказ ...

5 положений договора об аренде, которые нарушают закон и права арендаторов

18.04.2020

Залог, домашние животные, косметический ремонт – многие положения договора об аренде нарушают интересы арендатора, утверждают эксперты по правам квартиросъемщиков. По данным Немецкого объединения по правам квартиросъемщиков, 90% договоров об аренде содержат недействительные положения. Примерно 19 миллионов договоров составлены таким образом, что нарушают права арендаторов, а порой и закон. Особенно много нарушений встречается ...

Как не забыть вовремя расторгнуть договор о пользовании различными услугами?

22.03.2020

Netflix, Spotify, Sky, мобильные операторы – большинство людей заключает множество договоров о пользовании различными услугами. При этом многие забывают вовремя отказаться от дальнейшего пользования ими. Как избежать этой проблемы? «Спасибо за Ваше доверие. Мы продлили действие Вашего договора еще на 24 месяца» – такие и подобные письма клиенты получают от своих провайдеров. Мы ...

Правовой вопрос: может ли арендатор сменить плитку в ванной?

26.01.2020

Стены в ванной комнате обычно выложены плиткой, которую согласно условиям договора аренды нельзя портить. Что же делать арендатору, который хочет повесить на стене в ванной вешалку для полотенец или полочку? Если ущерб был причинен преднамеренно или по грубой неосторожности, арендатор должен покрыть соответствующие расходы на его устранение. Об этом говорится ...

Косметический ремонт и другие пункты договора аренды, которые уже недействительны

4.01.2020

Камнем преткновения в отношениях между арендаторами и квартиросъемщиками часто становится пункт в договоре аренды о косметическом ремонте (Schönheitsreparaturen). Теперь суд определил обязательства сторон касательно этого пункта и нескольких других. Арендатор жил в квартире много лет. Решив съехать, он пригласил специалистов для покраски стен, чтобы передать хозяину жилье в приличном состоянии. ...

За год сберегательные кассы расторгли более 200 000 договоров с вкладчиками. Кому грозит подобный сценарий?

29.12.2019

Все больше сберегательных касс расторгают договоры со своими старыми клиентами, у которых заключены выгодные договоры о долгосрочных сберегательных вкладах. Согласно оценке финансового портала Biallo, среди в общей сложности 1300 касс в 2019 году 70 расторгли договоры с примерно 200 000 вкладчиков. Многие премиальные договоры через 15 лет достигают максимальных процентных ...

Сколько отпускных платят немецкие компании своим сотрудникам?

5.06.2019

Почти каждый второй работник в Германии может рассчитывать на отпускные деньги от предприятия. Какую же сумму можно получить? Если сотрудник работает в компании по коллективному договору, то, по данным фонда Ханса Беклера, размер его отпускных составляет примерно 69% от месячной зарплаты. В меньших предприятиях (менее 100 сотрудников) без коллективного договора ...