Хаос на рабочем месте: может ли начальник заставить сотрудника навести порядок?

Одним людям лучше работается за столом, на котором царит идеальный порядок, другие предпочитают творческий хаос. У работодателя также есть представление о том, как должно выглядеть рабочее место. Возникает вопрос: может ли начальник требовать от работников убирать на столе и запретить оформлять рабочее место по своему усмотрению? «Стол является частью рабочего места,

В каких случаях начальник может не выплатить сотруднику зарплату

Очевидно, что тот, кто болеет, хочет как можно скорее выздороветь. Особенно это касается сотрудников, которые опасаются, что начальник может урезать им зарплату из-за пропущенных рабочих дней. Имеет ли право шеф сделать это? Ведь подчиненный заболел не по собственному желанию. В каком случае начальник может не выплатить зарплату или ее часть?

Может ли начальник проверить, как работает сотрудник дома?

Любой, кто работает дома, задумывался о том, может ли начальник навестить его? Вправе ли он сделать это? Ведь жилье – это частная территория. Ответ на этот вопрос вы найдете ниже. Может ли начальник потребовать, чтобы вы пустили его на свое рабочее место – к вам домой? Да, так как домашнее рабочее место

Может ли начальник требовать, чтобы работник дал ему номер личного мобильного телефона?

В некоторых профессиях очень важно, чтобы сотрудник был постоянно на связи, даже в нерабочее время. Это давно распространяется не только на врачей, но и на представителей многих других сфер. Конечно, далеко не каждый хочет давать номер личного телефона своему работодателю, становясь, таким образом, постоянно доступным. Обязан ли он это делать?

Выходной, премия и СПА: о чем можно просить шефа, если он отказывается повысить зарплату

«За свою работу я заслуживаю большего вознаграждения!» – такой запрос на повышение заработной платы не всегда приводит к желаемому результату. Однако не беспокойтесь. Даже если шеф отказывается выполнять ваше требование, вы все равно можете получить выгоду – в виде бонусов, надбавок или дополнительного выходного. Эксперт в области трудового права Юрген

Больничный из-за депрессии: нужно ли сообщать начальнику о болезни?

Практически 10% немцев, по последним данным, страдают от депрессии, и ежегодно процент таких людей возрастает. Каждому пятому по меньшей мере раз в жизни приходилось бороться с этой болезнью. Работнику, страдающему депрессией, дают больничный в среднем на 36 дней – именно столько времени требуется, чтобы оправиться от депрессии и быть в

Выговор на работе: нюансы трудового права Германии

Постоянно приходите на работу с опозданием или курите на рабочем месте? Такое поведение может стать причиной для выговора от начальства. Что нужно знать об этом виде дисциплинарного взыскания и что может стать поводом для выговора? Об этих и других нюансах – подробнее. За что можно получить выговор? – Выговор –

Как правильно говорить с начальником о повышении зарплаты и других рабочих нюансах

Многие боятся общаться с начальником, особенно если нужно обсудить такие важные вопросы как повышение зарплаты или продвижение по службе. Как правильно это делать, рассказывает специалист в области построения карьеры Юрген Хессе. Как просить повышения зарплаты? Не стоит говорить: «Мне нужно больше денег». Вместо этого скажите: «Можем ли мы назначить время,

Больничный лист: шесть основных вопросов

Количество рабочих дней, пропущенных по болезни, растет. Может ли начальник в таком случае прислать предупреждение? Имеет ли он законное право требовать больничный лист с первого дня болезни? На эти и другие важные вопросы ответит Хайко Хехт, юрист по трудовому праву. Нужно ли идти к врачу в первый же день болезни,

В каком случае начальник обязан выплатить €40?

Когда вовремя не выплачивают зарплату, это не только злит, но и приносит множество проблем: холодильник опустел, счета за квартиру и авто не оплачены. Кто же, в таком случае, обязан выплачивать пеню за просрочку платежей? Если шеф вовремя не выплачивает зарплату, он обязан оплачивать и убытки, связанные с задержкой выплат. Если