Как получить карту социального страхования

Карта социального страхования, или пенсионная карточка, как и удостоверение личности, –важный документ. На ней зафиксирован ваш личный номер пенсионного страхования. Каждый обязан предъявить его, когда поступает на работу. Как получить данный документ Все равно, работаете ли вы неполный рабочий день или начинаете регулярные трудовые отношения, – в любом случае вы должны предоставить

Немецкие условия труда: преимущества и подводные камни

Условия труда в Германии считаются одними из лучших среди многих стран ЕС и не только. Однако не стоит подписывать контракт не глядя. Соискателю, особенно иностранному, следует внимательно изучить договор найма, чтобы не столкнуться впоследствии с неприятными неожиданностями. Рабочий контракт Договор найма на работу в Германии, как и в других странах,

Германия – самая любимая страна трудовых мигрантов после США

Немецкий рынок труда является вторым по популярности во всем мире после Соединенных Штатов. К такому неожиданному результату пришли эксперты Stepstone, которые опросили 366 тыс. человек в 197 странах мира. Что же привлекает специалистов в Германии? Больше других в Германии хотели бы работать боснийцы, албанцы, иранцы, марокканцы и тунисцы. Их привлекают

Сколько зарабатывает фармацевт в Германии

Система здравоохранения в Германии высоко ценится во всем мире, а поэтому является довольно прибыльной. Например, аптечное дело в стране хорошо развито, а профессия аптекаря считается престижной и уважаемой. Сколько же зарабатывают люди этой профессии? В 2016 году общий оборот всех аптек по стране составил около €48 млрд. По данным Федеральной

Сколько зарабатывает механик в Германии?

Раньше их называли слесарями, теперь – промышленными механиками. В Германии эта профессия сейчас весьма популярна среди молодых людей. В прошлом году профессию промышленного механика получило 12 000 человек. Сколько же зарабатывают люди этой профессии? Ученики, в зависимости от года обучения, в месяц зарабатывают от €920 до €1080. Получить профессию промышленного

Покупка очков: в каких случаях страховка и работодатель покрывают расходы

Каждый застрахованный житель Германии с 2017 года имеет право на возмещение расходов, связанных с приобретением очков. Здесь существует несколько нюансов. В некоторых ситуациях затраты может возместить не страховая касса, а работодатель. Когда медицинская страховка покрывает расходы? С 2016 года немецкие страховые компании возмещают все затраты на покупку очков пациентам, имеющим

Работа за компьютером: как сохранить правильную осанку и избежать боли в спине

Средний житель Германии сидит за рабочим столом около семи с половиной часов каждый день. Недостаток физических упражнений, неправильная осанка на неправильно обустроенном рабочем месте негативно сказывается на здоровье: возникает боль в спине и шее, что может привести к хроническим проблемам. Чтобы избежать негативных последствий от постоянной работы за компьютером нужно

Метель, гололед, наводнение: когда погода может служить оправданием для опоздания на работу?

Пока юг Германии непрерывно засыпает снегом, на севере бушуют грозы и штормовые порывы ветра. В обоих случаях добраться на работу без опозданий проблематично. Но можно ли считать плохие погодные условия веской причиной для опоздания? Сотрудник должен вовремя приходить на работу и плохая погода не освобождает его от этой обязанности. В таком

Имеет ли право сотрудник использовать смартфон в рабочее время?

Прочитать сообщение, ответить, позвонить кому-либо: смартфон является неотъемлемой частью жизни. Но разрешается ли им пользоваться на рабочем месте? И может ли работодатель запретить это делать? Начальник не может ввести полный запрет на использование телефонов Работодатель имеет право давать указания своим сотрудникам, в том числе и по поводу использования телефона в

Может ли работодатель отменить или перенести разрешенный отпуск? Правовые нюансы

Что может быть хуже: поездка забронирована, чемоданы упакованы, но в последний момент работодатель отменяет ваш отпуск. Как такое может произойти и имеет ли он на это право? В принципе, нет. Руководитель или компания обязаны предоставить отпуск сотруднику и урегулировать работу предприятия так, чтобы отсутствие сотрудника не повлияло на его деятельность.