Может ли опоздание стать причиной увольнения?

7.03.2020

На автобанах могут возникать пробки, а поезда нередко прибывают с опозданием, а вместе с ними опаздывают те, кто добирается на них на работу. Грозит ли увольнение сотруднику, если он опоздал? Или это возможно только в том случае, если он опаздывает регулярно? Опоздание на работу не считается незначительным нарушением, утверждает Натали ...

Может ли работодатель отменить или перенести разрешенный отпуск? Правовые нюансы

2.02.2020

Что может быть хуже: поездка забронирована, чемоданы упакованы, но в последний момент работодатель отменяет ваш отпуск. Как такое может произойти и имеет ли он на это право? В принципе, нет. Руководитель или компания обязаны предоставить отпуск сотруднику и урегулировать работу предприятия так, чтобы отсутствие сотрудника не повлияло на его деятельность. ...

Какие вопросы работодатель не имеет права задавать?

7.01.2020

Нередко женщины сталкиваются с тем, что на собеседовании работодатель спрашивает у них о наличии детей или о планах забеременеть в ближайшее время. Можно ли задавать подобные вопросы? Натали Обертюр, адвокат по трудовому праву, утверждает, что работодатель не имеет права спрашивать о планировании семьи. Работодатель может задавать лишь вопросы, связанные с ...

Как правильно болеть в Германии?

27.12.2019

В стране с крупнейшей и наиболее устойчивой экономикой в Европе работодатели предоставляют своим сотрудникам достаточно времени, чтобы оправиться от болезни. В рамках немецкой системы здравоохранения заработная плата сохраняется в полном объеме в течение шести недель. При этом забота многих руководителей действительно основывается на благополучии работника, а не на его способности ...

Имеет ли право работник требовать характеристику с места работы?

4.06.2019

В последний день выдается свидетельство с оценками – так происходит в школе, а позже и на работе. Или нет? Должен ли начальник выдавать свидетельство с характеристикой работы сотрудника? И если да, то что должно быть указано в таком документе? Каждый сотрудник имеет право на получение характеристики, рассказывает адвокат, специалист по трудовому праву ...

Топ-20 лучших предприятий для карьерного роста

1.03.2019

Образованные, амбициозные и активные люди всегда ищут работу на тех предприятиях, которые предлагают больше возможностей для развития и продвижения по карьерной лестнице. Чтобы сократить круг поиска, в карьерном сообществе «Glassdoor» отобрали 20 лучших работодателей Германии. Опрос проводился 11 января 2017 года и был анонимным. Работники предприятий оценивали своих работодателей в ...

Идеальное резюме: когда креатив может иметь серьезные последствия?

5.02.2019

Требования к резюме приводят некоторых кандидатов в настоящее отчаяние. Иногда, пытаясь получить желаемое место работы, кандидаты проявляют слишком много креатива. Если ложь будет обнаружена, это может стоить им работы. Когда ложь допустима? Неоплачиваемый отпуск в Азии можно представить в резюме в качестве учебного отпуска, если полученные навыки не имели отношения ...

Трудоустройство без письменного договора: стоит ли идти на такой риск?

23.11.2018

Малые предприятия часто практикуют трудоустройство сотрудников по устному соглашению, то есть без трудового договора. И многие соглашаются на такую работу, считая, что трудовой договор является всего лишь ненужной формальностью. Так ли это на самом деле? Обязанности работодателя По словам Роланда Гросса, юриста по трудовому праву из Ассоциации немецких адвокатов, в принципе, трудовые отношения ...

Должен ли сотрудник выполнять все задания работодателя?

14.11.2018

Некоторые сотрудники четко знают свои обязанности и всю область ответственности. Однако задачи на определенных рабочих местах сформулированы в общем. И тогда возникает вопрос: должны ли сотрудники выполнять любые задания руководства? Какие правила применяются в этом случае? Обратите внимание на трудовой договор По словам юристов, все рабочие обязанности описаны в трудовом ...

Так работодатели обманывают сотрудников, не выплачивая им минимальную зарплату

28.01.2018

Решение о введении минимальной заработной платы расценивалось, как очень удачное. Планировалось, что благодаря этому 4 млн немцев начнут зарабатывать больше. Но по меньшей мере 1,8 млн людей все еще получают меньше, чем должны. Такие данные представил Немецкий институт экономических исследований (DIW). У неутешительной статистики есть только одна причина: многие работодатели обходят ...

Советы по безопасности