Фото: www.bild.de

Что может быть хуже: поездка забронирована, чемоданы упакованы, но в последний момент работодатель отменяет ваш отпуск. Как такое может произойти и имеет ли он на это право?

В принципе, нет. Руководитель или компания обязаны предоставить отпуск сотруднику и урегулировать работу предприятия так, чтобы отсутствие сотрудника не повлияло на его деятельность. Таким образом, одобренный отпуск, является обязательным и обычно не может быть отменен.

Только в исключительных случаях или чрезвычайных ситуациях работодатель может отменить отпуск. Но это должны быть действительно веские причины. Если отмена отпуска несправедливая, сотрудник может обратиться в суд по трудовым спорам.

Кто несет расходы за отмененный отпуск?

Только предприятие. Если работник и работодатель мирно договорились отложить утвержденный отпуск, компания должна компенсировать все расходы, связанные с бронированием поездки.

Это также будет Вам интересно:

Может ли работодатель отменить или перенести разрешенный отпуск? Правовые нюансы обновлено: Июнь 26, 2018 автором: Галина Крутикова

Видео germania.one

Теги:    
Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше