увольнение :: Последние новости на русском языке

Каждый работник в Германии при увольнении имеет право на честную и объективную оценку своей деятельности, однако формулировки характеристики, звучащие на первый взгляд совсем безобидно, имеют «двойное дно». Сегодня наши читатели имеют уникальную возможность ознакомиться не только с тем, что пишут в характеристиках, но и с тем, что под этим на ...

Иногда причины для увольнения могут быть крайне субъективными, например, вы не поздоровались с начальником или предположили, что его жене больше лет, чем есть на самом деле. Мы расскажем вам о пяти необычных случаях, которые рассматривались в суде по трудовым вопросам. При обращении в суд по трудовым спорам нужно учитывать тот ...

Вас собираются уволить или, может быть, уже это сделали? Последний день на работе нужно планировать заранее. У многих людей, как правило, вообще не возникает желания идти на работу, поэтому они находят возможность провести последний рабочий день в другом месте. По словам экспертов, последний день на работе очень сложно пережить психологически. ...

Если крупные немецкие компании хотят избавиться от определенных сотрудников, они обращаются к нему – Хельмуту Науйоксу, самому известному эксперту в области трудового права. В интервью Bild юрист поделился с журналистами самыми необычными методами, к которым прибегают компании, чтобы уволить своих сотрудников. Что делать в подобных случаях, рассказывает глава Немецкой федерации ...

На автобанах могут возникать пробки, а поезда нередко прибывают с опозданием, а вместе с ними опаздывают те, кто добирается на них на работу. Грозит ли увольнение сотруднику, если он опоздал? Или это возможно только в том случае, если он опаздывает регулярно? Опоздание на работу не считается незначительным нарушением, утверждает Натали ...

На вопросы наших читателей отвечает адвокат с многолетним опытом работы Томас Пуэ. Прощу разъяснить порядок выдачи трудовой характеристики (Arbeitszeugnis) и порядок обжалования увольнения по производственной необходимости. Ответ: Закон о защите от увольнений (Kündigungsschutzgesetz) дает три недели для подачи судебного иска защиты от увольнения. Отсчет срока начинается с момента доставки работнику ...

Испытательный срок на работе придуман не просто так. За это время новый сотрудник должен многому научиться и привыкнуть к рабочим процессам предприятия. Но сколько времени длится этот период? И может ли сотрудник быть уволен во время испытательного срока? Как долго длится испытательный срок? Правового регулирования в данном вопросе нет. Зачастую период ...

Может ли второй брак послужить причиной увольнения? Если ты главный врач католической клиники, то да. Именно так и произошло в католической больнице Дюссельдорфа. Представители больницы заявляют, что увольнение было вполне законным, поскольку в контракте доктора четко указаны все католические законы, которые должен выполнять персонал. Еще с 1985 года церкви получили ...

Уверены ли вы, что знаете о своих правах в качестве работника? Знаете ли вы, кто, когда и как имеет право уволить вас? А о том, должен ли работодатель предупреждать об увольнении заранее? Есть множество мифов и ложных догадок о процессе увольнения. Давайте рассмотрим самые распространенные из них. Миф первый: расторгнуть ...

Вы проигнорировали сообщение от начальника в WhatsApp? Отказались от проекта из-за конфликта интересов? Не захотели сверхурочно потрудиться? Имеют ли сотрудники на это право? Чем чревата такая ситуация? Отказ от работы – это преднамеренное невыполнение работы, указанной в договоре. Начальник ожидает, что вы будете придерживаться соглашений. Вы ожидаете, что вы получите ...