Фото: flickr.com

В просторечии это называется справкой по болезни, в официальном немецком документообороте – свидетельством о временной потере нетрудоспособности. Но обязаны ли работники, получившие освобождение от работы, постоянно сидеть дома?

По логике, любой больной должен находиться в постели, а не в самолете или на пляже. Или же все-таки можно куда-то отправиться, вопреки наличию больничного листа? Хотя бы лишь для того, чтобы позаботиться о соблюдении личных интересов или об интересах своей семьи.

В принципе, такое позволено, говорят юристы – специалисты по трудовому праву. В частности, подобное допускается, если поездка во время отпуска по болезни является «фактором, способствующим выздоровлению». И, напротив, такие действия не приветствуются, если вояж может привести к ухудшению самочувствия больного, например, при заболевании гриппом. Но, в любом случае, не работодатель решает, что хорошо для пациента, а что нет.

«Если доктор говорит, что поездка допустима, проблем нет»

На самом деле, работники далеко не всегда больны в прямом понимании этого слова, нередко они находятся в состоянии «временной нетрудоспособности». И не всегда оптимальное средство для выздоровления – лежать спокойно в постели. Лучший пример – психосоматические заболевания, вызванные переутомлением или нездоровой рабочей обстановкой.

Поэтому, если врач советует вам для более быстрого и полноценного выздоровления пойти в открытый бассейн или поехать к Балтийскому морю, чтобы сменить обстановку, вы можете это спокойно сделать, даже если такие действия негативно отразятся на взаимоотношениях с работодателем.

В конце концов, босс обычно не знает, какая именно болезнь развилась у его сотрудника. Не всегда ясно звучит диагноз и в свидетельстве о временной нетрудоспособности. Да, собственно, работодатель не имеет права и знать его, говорят юристы.

Однако на этом фоне все же может возникнуть трудовой спор о неспособности выполнять свои прямые обязанности и поведенческой модели в этот период. А если выяснится, что болезнь была вообще симулирована, то рассмотрение вопроса может уйти в другие области трудового законодательства, с соответствующими выводами и последствиями, вплоть до увольнения.

На практике, однако, подобные случаи крайне редки, поскольку работодателям обычно очень трудно оспорить свидетельство о нетрудоспособности, выданное врачом.

Можно ли путешествовать, находясь на больничном? обновлено: Сентябрь 8, 2018 автором: Alexandr Badyan

Это также будет Вам интересно:

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше