Фото: focus.de

Каждый начальник обязан заботиться о своих сотрудниках. Соответственно, он не должен запрещать им посещать врача во время работы, но причины должны быть убедительными.

Для посещения врача в рабочее время существуют особые правила. При острых симптомах, таких как сильная зубная боль, внезапно поднявшаяся температура или несчастный случай на работе, начальник не должен отказывать своим сотрудникам в визите к врачу.

В гражданском кодексе (параграф 616) указано: если медосмотр обязательный, а рабочее время несовместимо с часами приема у врача, сотрудник может сходить к доктору в рабочее время.

Можно не указывать причину посещения врача

Работники не обязаны сообщать начальнику, чем вызвана необходимость посещения доктора. Именно поэтому в больничном листе не указывается диагноз. Руководителя нужно просто предупредить. Он может попросить подтверждение реальности визита к врачу. Для этого нужна медицинская справка или надлежащим образом оформленные выписки из нее. Но все же лучше поставить в известность работодателя хотя бы частично.

Хоть вы на приеме у врача, но зарплату получаете

Служащий не должен бояться, что время, которое он потратил на визит к медику, ему не будет оплачено. Если работник обращается к врачу по важной причине, работодатель оплачивает это время как рабочее. Сюда включается также время, проведенное в пути к доктору и обратно. Это объявил Федеральный суд по вопросам труда несколько десятилетий назад, ведь именно врач назначает дату приема, и часто он не может или не хочет подстроиться под график пациента.

Для сотрудников, работающих неполный рабочий день или имеющих скользящий график, существуют некоторые нюансы. Они должны показать свою профессиональную гибкость и посещать врача в свободное время.

Регулярные обследования – только в свободное время

Если сотруднику не назначено незамедлительное лечение, то работодатель может потребовать посещать врача только в нерабочие часы. Типичные случаи – это выпавшая пломба, профилактический осмотр или регулярные обследования.

Если причина похода к доктору сомнительна, то начальник может наложить вето. Например, если речь идет о физиотерапии несколько раз в неделю. С другой стороны, сотруднику, у которого проблемы с почками, необходимо ходить на диализ несколько раз в неделю. И в этом случае руководитель должен отпускать его без проблем.

Чем чреват визит к врачу в рабочее время обновлено: Сентябрь 6, 2018 автором: Анна Снисар

Это также будет Вам интересно:

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше