796832932-bewerbungsgespraech-mSJHFqbBjNG
Фото: merkur.de

Каким образом соискатели могут произвести хорошее впечатление на собеседовании? Это проще, чем многие полагают – и все же вряд ли об этом кто-то вспоминает.

Улыбка, вежливость и рассказ об успехах на предыдущей должности – на это делают ставку многие соискатели при попытке устроиться на работу. Хорошее начало, но только этого может быть недостаточно, чтобы гарантированно получить место в компании. Но благодаря одной уловке вы сможете вызвать большую симпатию и «перетянуть» кадровика на свою сторону.

Соискатели должны рассказать о кропотливом труде, который стоит за успехом

Группа психологов из лондонской бизнес-школы им. сэра Джона Касса (Великобритания) провела собственное исследование и выяснила, что на собеседовании кандидатам следует списывать свой успех не только на врожденный талант, но и на усилия, которые были приложены для его достижения.

По мнению ученых, образ соискателя, который дает понять, что ему пришлось «попахать», чтобы добиться поставленных целей, в глазах будущего работодателя сразу становится более положительным. И это может стать решающим преимуществом перед конкурентами.

Автор исследования Янина Штайнмец считает, что история успеха не полна без усердной работы и объяснений того, как нам вообще удалось достичь каких-либо результатов. Психолог говорит, что ее исследование показало, что акцент на стараниях создает благоприятное впечатление, побуждая людей узнать больше о вас.

Если на встрече с потенциальным работодателем вы намерены рассказать о своих удачных проектах и заключенных договорах, не забудьте упомянуть о сложностях и проблемах, с которыми вы столкнулись, и о том, как вы с этим справились.

Благодаря этому трюку вы обязательно понравитесь на собеседовании будущему работодателю обновлено: Май 3, 2019 автором: Анна Сорока
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Это также будет Вам интересно:

Видео germania.one

Не пропустите самое важное в "Google Новостях" от GERMANIA.one
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Херня..... Рассказывай, не рассказывай о том как ты Пахал (на бывшей работе и чего достиг). Если ты в прошлом Продавец (кторый учился заочно на экономическом) и сейчас претендуешь на место бухгалтера (без опыты/блаты)
    ВСЕ РАВНО ПОКАЖУТ ДУЛЮЮЮЮЮЮ.

    04.05.2019 в 14:23
    Ответ
  • Согласна с высказыванием

    04.05.2019 в 21:18
    Ответ
  • К сожалению, чаще всего, именно кандидаты менее компетентные, но умеющие вешать лапшу на уши обходят более опытных сотрудников.

    04.05.2019 в 22:05
    Ответ
  • Автор статьи: студентка 3-курса ...

    05.05.2019 в 08:43
    Ответ
  • Я, как карьерный консультант и HR с 15-тилетнем опытом работы могу сказать, что написанное не лишено смысла. Согласна с автором статьи и первым комментарием. Если соискатель кратко расскажет про достижения и свои усилия, которые привели к успеху, это увеличит его шансы.
    Относительно "бухгалтера без опыта работы и блата" не согласна. В своей практике, мне доводилось, и не один раз, нанимать бухгалтера без опыта и блата. Если долго не получается найти работу, то возможно дело в самом соискателе. Одной из ошибок может быть завышенный уровень ожидаемый заработной платы. Например, если рассматривать вакансии с уровнем заработной платы на 10-15% ниже среднерыночного уровня заработной платы бухгалтера с опытом работы 1 год, то шансы найти работу без опыта и блата заметно возрастут.
    Всем успехов!

    05.05.2019 в 15:45
    Ответ

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше