Ошибки в резюме, которые совершает почти каждый

Самое важное в написании резюме – соблюдение точности и аккуратности. Казалось бы, об этом знают все и каждый, но ошибки так и возникают из ниоткуда, словно специально чтобы отпугнуть потенциального работодателя. Мы рассказываем  о семи  типичных ошибках, которых необходимо избегать.

Для составления данного списка было проанализировано 2000 резюме с поискового портала Adzuna.

1. Неправильное имя файла

68% резюме были подписаны не правильно или подпись отсутствовала вовсе. Файл не был подписан как «Резюме» и не содержал имя кандидата. Часто соискатели вообще не переименовывали его, оставив название «Новый документ»

Совет: Именуйте файл так, что бы потенциальный работодатель смог легко найти его и правильно оценить. Не забудьте указать свои имя и фамилию.

2. Необъяснимые пропуски в заполнении резюме

Почти в половине из исследованных резюме отсутствовала информации о более чем 6 месяцах профессиональной деятельности человека. Не скрывайте, что происходило с вами эти полгода жизни, попытайтесь обосновать такие пробелы. Возможно, вы находились за границей или тщательно подыскивали место новое место работы. Обоснованные перерывы в профессиональной деятельности располагают к себе работодателей.

3. Отсутствие даты рождения

В 30 % резюме отсутствовала дата рождения.

Запомните: указывать дату рождения необходимо, ведь работодатель хочет знать ваш возраст, кроме того с помощью даты рождения он сможет сопоставить и все даты в вашем резюме.

4. Некорректный адрес адрес электронной почты

23% соискателей указали не корректный адрес электронной почты, содержащий не профессиональные термины «солнышко», «зайка» и т.д. Приемлемее всего будет указать в вашем рабочем адресе исключительно имя и фамилию.

5. Неверный номер телефона

Указывая неверный номер телефона, вы лишаете себя возможности получить работу, ведь тогда с вами не смогут связаться и пригласить на собеседование.

6. Отсутствует адрес места жительства

В 21 % проанализированных резюме не был указан адрес места жительства. Часто компания хочет пригласить будущего работника на собеседование в письменной форме, для этого необходим действующий адрес.

7. Отсутствует адрес электронной почты

Как и номер телефона, адрес электронной почты должен быть указан. При этом проверьте, правильно ли написаны все знаки.