Одно неосторожное движение – и вы пролили кофе на корпоративный ноутбук. Это может случиться с каждым. Ситуация обстоит иначе, если вы, например, в порыве гнева разбили компьютер. В какой ситуации работники должны покрывать убытки?
Когда ответственность несет работник?
Сотрудники обязаны бережно относиться к рабочему «инвентарю» – компьютеру, инструментам или служебному авто. За ущерб, нанесенный имуществу фирмы по неосторожности или намеренно, ответственность несет работник.
Однако если человек что-то сломал во время рабочего процесса, то он должен возместить ущерб лишь в том случае, если работодатель докажет факт нарушения правил обращения с имуществом. Это регулируется Гражданским кодексом (ГК § 619a).
Обязан ли работник платить, если что-то сломается из-за его неосторожности?
Нет. Например, если вы случайно прольете кофе на корпоративный ноутбук, то это квалифицируется как халатность легкой степени. Подобное может произойти с каждым. За ущерб должен платить работодатель.
Если ущерба можно было избежать
Если по вине работника имуществу фирмы нанесен ущерб, которого можно было избежать, то речь идет о халатности средней степени. То есть сотрудник, согласно ГД (§ 276), вел себя не настолько аккуратно, как того требует работа.
В случае средней степени халатности ущерб выплачивается работодателем и работником совместно. Чтобы решить, какую часть суммы будет выплачивать работник, выясняют следующее:
- насколько высока сумма ущерба;
- как часто этот работник наносит ущерб фирме;
- сколько он зарабатывает;
- какую должность занимает;
- уровень рабочей нагрузки;
- продолжительность работы в данной фирме.
Ваш начальник выплачивает часть ущерба, если перед работой не был проведен инструктаж, если были нарушены обязанности по охране труда или если рабочий инвентарь не был исправен.
Если ущерб нанесен умышленно
В случае умышленного нанесения ущерба работник ставит под угрозу благополучие других людей, и это считается грубой халатностью. В этом случае он возмещает убытки самостоятельно.
Нужно выяснить, распространяется ли частное страхование от ответственности за причинение вреда на тот вид ущерба, который был нанесен.
Для многих профессий оформление такого вида страхования является обязательным. Например, для врачей, адвокатов и налоговых консультантов.
Это также будет вам интересно
- Топ-5 крайне необычных причин для увольнения
- Можно ли использовать офисный принтер в личных целях и грозит ли за это увольнение?
- Может ли плохая погода быть причиной опоздания на работу?