Закон и право: Может ли работодатель отменить или перенести разрешенный отпуск? Правовые нюансы
Фото: www.bild.de

Что может быть хуже: поездка забронирована, чемоданы упакованы, но в последний момент работодатель отменяет ваш отпуск. Как такое может произойти и имеет ли он на это право?

Реклама

В принципе, нет. Руководитель или компания обязаны предоставить отпуск сотруднику и урегулировать работу предприятия так, чтобы отсутствие сотрудника не повлияло на его деятельность. Таким образом, одобренный отпуск является обязательным и обычно не может быть отменен.

Только в исключительных случаях или чрезвычайных ситуациях работодатель может отменить отпуск. Но это должны быть действительно веские причины. Если отмена отпуска несправедливая, сотрудник может обратиться в суд по трудовым спорам.

Кто несет расходы за отмененный отпуск?

Только предприятие. Если работник и работодатель мирно договорились отложить утвержденный отпуск, компания должна компенсировать все расходы, связанные с бронированием поездки.

Может ли работодатель отменить или перенести разрешенный отпуск? Правовые нюансы обновлено: 14 октября, 2021 автором: Галина Крутикова

Это также будет Вам интересно:

Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Последние новости