Закон и право: Может ли сотрудник взять неоплачиваемый отпуск по личным причинам?

Няня заболела, в подвале вода: ну как в такой ситуации идти на работу? С другой стороны, все дни ежегодного отпуска давно использованы. Что же делать? Имеет ли работник право на неоплачиваемый отпуск?

Реклама

По словам юриста по трудовому праву, члена Совета юристов Германии Натали Обертюр, как бы печально это ни звучало, но нет. Перечисленные причины не являются основанием для предоставления сотруднику неоплачиваемого отпуска.

Но закон предусматривает отпуск для сотрудника по личным причинам. В этом случае речь идет о специальном краткосрочном отпуске с сохранением зарплаты. Длительность специального отпуска регулируется правилами коллективного договора или соглашением о работе. Это могут быть 1-2 дня или 5 дней в случае заболевания ребенка.

Неоплачиваемый отпуск, который выходит за рамки специального отпуска, является предметом более детальных переговоров с руководством. Поэтому здесь очень важны хорошие отношения с начальством.

Может ли сотрудник взять неоплачиваемый отпуск по личным причинам? обновлено: 9 февраля, 2020 автором: Галина Крутикова

Это также будет вам интересно

Ещё один известный интернет-сервис присоединился к череде акций в поддержку страдающих от карантина из-за пандемии COVID-19.

Популярный международный сайт общения и встреч MEETS.COM сделал регистрацию на сайте совершенно бесплатной и, в добавок к этому, дарит всем новым пользователям 5019 монет mCoin, чтобы каждый человек мог свободно пользоваться платными функциями сайта не думая о расходах!

Чтобы получить свои монеты прямо сейчас достаточно просто пройти быструю регистрацию.

5019 mCoin
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Короче здохни НО на роботу прийди😁 капитализм самый гуманный строй (убили всё человеческое, только бабки важны)

    10.02.2020 в 16:29
    Ответ

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Реклама
Реклама

Последние новости

Советы по безопасности