работа
Фото: bild.de

Во время испытательного срока сотрудники пытаются проявить себя наилучшим образом, чтобы понравиться шефу. Им кажется очевидным, что в этот период не стоит обращаться к начальству с просьбой об отпуске. Или все же можно?

На какой период можно уйти в отпуск во время испытательного срока?

Сотрудник может брать отпуск во время испытательного срока, так как это уже отношения занятости, которые предполагают право на отдых. Но полное право на отпуск вступает в силу после шести месяцев работы. Это прописано в Федеральном законе о трудовом отпуске (BUrlG, параграф 4).

Если сотрудник проработал менее шести месяцев, он имеет право на одну двенадцатую часть полного количества годового отпуска за каждый проработанный месяц. Так, в соответствии с BUrlG, тем, кто имеет пятидневную рабочую неделю, положено минимум 20 дней отпуска в год. Поэтому, отработав первые три месяца, можно взять пять дней отпуска.

Может ли начальник решить, когда давать отпуск?

Это может произойти, если даты, выбранные вами для отпуска, совпали с теми, которые выбрали коллеги. Подобный сценарий возможен также, если на то существуют производственные причины, например:

- неукомплектованность предприятия сотрудниками;

- высокая рабочая нагрузка, к примеру, перед праздниками;

- наличие отпускного периода на предприятии.

Имеет ли право на отпуск сотрудник с неполной занятостью?

Для сотрудников, работающих неполный рабочий день, действуют трудовые законы и положения Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse. Такие сотрудники имеют право на минимальный срок отпуска, установленный законом, на выплату заработной платы в период болезни и в праздничные дни.

Имеет ли сотрудник право на отпуск во время испытательного срока? обновлено: Май 7, 2019 автором: Виктория Холоденина
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Это также будет вам интересно

Видео germania.one

Не пропустите самое важное в "Google Новостях" от GERMANIA.one
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше