Что можно украсть в офисе?

Вы можете пользоваться дома конвертами, бумагой или шариковыми ручками, принесенными из офиса? Осторожно: даже такой незначительный проступок сулит вам огромные неприятности.

Офисные материалы: что я имею право взять домой?

Не имеет значения, насколько дешевые офисные материалы: бумага, зажимы, ластики или ручки. Они являются собственностью компании, и их нельзя брать домой. Кража считается значительным проступком. Казалось бы, мелочи могут иметь серьезные последствия для воришки.

Даже небольшая кража – причина для немедленного увольнения без предупреждения. Она разрушает доверительные отношения с работодателем.

Офисная кража: имеет ли значение стоимость украденного?

Когда дело доходит до суда, то стоимость украденных материалов может сыграть свою роль. Трудовые суды придерживаются мнения, что в случае присвоения небольшой вещи немедленное увольнение без предупреждения неоправданно.

Увольнение обычно не допускается, если:

• ущерб составляет всего несколько евро или центов;
• кража произошла только один раз и рассматривается как нетипичная для работника;
• сотрудник долгое время работал в компании и, как правило, без каких-либо порицаний.

Судьи рассматривают каждое отдельное дело и проверяют, является ли увольнение правильным. Кражи в €5 может быть достаточно, если сотрудник не проработал в компании и года. А за кражу на €500 может быть только предупреждение, если сотрудник работает около 25 лет в компании и ему уже около 50 лет.

Если начальство простило вас за кражу, а вы снова крадете, то в суде у вас будет мало шансов оспорить увольнение.

Могу ли я что-нибудь одолжить?

Заимствование не считается кражей только в том случае, если вы заранее спросили своего руководителя. Тогда после получения разрешения вы можете спокойно взять материалы с работы домой.