Фото: www.stern.de

Часто болеете и берете больничный? Может ли ваш начальник прислать предупреждение? Является ли законным тот факт, что больничный лист требуют предоставить уже в первый день? Хайко Хехт (Heiko Hecht), юрист по трудовому праву, дает ответы на самые важные вопросы и предупреждает об ошибках.

1. Начальник требует предоставить больничный в первый день отсутствия. Законно ли это?

Да, это требование допустимо и является законным согласно постановлению Федерального суда по трудовым делам. Если работодатель требует предоставить больничный лист с первого дня отсутствия, даже если это не указано в трудовом договоре, вы должны это сделать.

2. Сколько у меня есть времени, чтобы предоставить работодателю больничный лист?

Из-за новых технических возможностей этот вопрос обычно не возникает: если работодатель хочет получить документ в первый день отсутствия, его можно отсканировать и отправить по электронной почте.

 3. Может ли начальник вызвать меня в офис, несмотря на больничный?

В принципе, доказательная ценность свидетельства о нетрудоспособности не поддается сомнению. Работодатели должны это принимать.

4. Должен ли я во время моего отсутствия постоянно быть на связи?

Совет юриста: на время больничного отключите свой телефон. Ваша главная задача – поправиться как можно быстрее.

5. Может ли работодатель отправить больного работника домой?

Определенно. Обязанность работодателя обеспечить сотрудникам безопасные и безвредные условия труда.

6. Нужно ли подтверждение врача, если заболел ребенок и работник должен остаться дома?

Нет. Обычной справки от педиатра достаточно.

Это также будет Вам интересно:          

Больничный лист: шесть распространенных ошибок обновлено: Июнь 19, 2018 автором: Мария Крычильская

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше