Часто болеете и берете больничный? Может ли ваш начальник прислать предупреждение? Является ли законным тот факт, что больничный лист требуют предоставить уже в первый день? Хайко Хехт (Heiko Hecht), юрист по трудовому праву, дает ответы на самые важные вопросы и предупреждает об ошибках.
1. Начальник требует предоставить больничный в первый день отсутствия. Законно ли это?
Да, это требование допустимо и является законным согласно постановлению Федерального суда по трудовым делам. Если работодатель требует предоставить больничный лист с первого дня отсутствия, даже если это не указано в трудовом договоре, вы должны это сделать.
2. Сколько у меня есть времени, чтобы предоставить работодателю больничный лист?
Из-за новых технических возможностей этот вопрос обычно не возникает: если работодатель хочет получить документ в первый день отсутствия, его можно отсканировать и отправить по электронной почте.
3. Может ли начальник вызвать меня в офис, несмотря на больничный?
В принципе, доказательная ценность свидетельства о нетрудоспособности не поддается сомнению. Работодатели должны это принимать.
4. Должен ли я во время моего отсутствия постоянно быть на связи?
Совет юриста: на время больничного отключите свой телефон. Ваша главная задача – поправиться как можно быстрее.
5. Может ли работодатель отправить больного работника домой?
Определенно. Обязанность работодателя обеспечить сотрудникам безопасные и безвредные условия труда.
6. Нужно ли подтверждение врача, если заболел ребенок и работник должен остаться дома?
Нет. Обычной справки от педиатра достаточно.
Это также будет Вам интересно:
- Больничный на испытательном сроке: могут ли вас уволить
- Как правильно болеть в Германии?
- Сколько стоит пребывание в больнице: разница по регионам