Калькулятор зарплаты: 7 признаков того, что вам недоплачивают

О деньгах говорить не принято, особенно на работе. Однако вопрос «Сколько зарабатывают коллеги?» волнует многих. Маловероятно, что кто-то из них проговорится о своих доходах, но это можно узнать и по-другому. Germania.one собрала несколько признаков, по которым можно определить, что вам пора повышать зарплату.

1. Калькулятор зарплат

На специальных сайтах – таких как gehalt.de – вы можете указать свою профессию, регион, размеры компании, опыт работы и получить приблизительный диапазон зарплат.

2. Вам не повышали зарплату в течение двух лет

Хорошая компания регулярно корректирует зарплаты своих сотрудников. Если этого не произошло через 24-30 месяцев работы, стоит поговорить с начальством.

3. Вы не получаете удовольствия от работы

Всегда нужно прислушиваться к своим чувствам. Если неудовлетворенность работой растет, пришло время поговорить о прибавке к жалованию. Увеличение зарплаты в данном случае является дополнительной мотивацией для сотрудника.

4. Успешная компания, но низкая зарплата

Если ваша компания преуспевает на рынке, вы также должны выиграть от этого. В дополнение к классической корректировке зарплаты компании часто предоставляют различные бонусы – дополнительные выходные или другие льготы.

5. Вас нагружают новыми задачами

Если начальство возлагает на сотрудника более ответственные задачи, не стоит на радостях забывать о пересмотре размера зарплаты. То же касается дополнительного образования. Тот, кто больше учится и приобретает ценные знания, должен больше зарабатывать.

6. Ваши достижения не вознаграждаются

Выполняя важные задачи или участвуя в масштабных проектах компании, стоит напомнить начальству о пересмотре уровня зарплаты. Достижения должны быть достойны вознаграждены.

7. Коллеги уходят домой раньше

Вы часто слышите в коллективе, что некоторые сотрудники получили прибавку к зарплате? Или что босс разрешил им уходить на полчаса раньше? Тогда вы тоже должны испытать удачу и поговорить с начальником.