Несправедливая Германия: что нужно изменить в системе оплаты труда, обучения и налогообложения

Год назад профсоюз Verdi добился повышения зарплаты на 8% до 2021 года для миллиона трудоустроенных. Но не за каждым работником стоит такая сильная организация, их права никто не отстаивает.

Так, только 53% трудоустроенных получают зарплату согласно тарифным договорам. Большие фирмы вроде Real, Galeria или Kaufhof выплачивают зарплаты своим сотрудникам не по коллективным договорам. Из-за этого их зарплаты не повышаются автоматически вместе с остальными, когда происходит их индексация, исходя из уровня инфляции. В среднем они получают на 11% меньше, у них часто меньше отпускных.

75% немцев считают, что заработная плата в стране несправедлива. Это следует из опроса, проведенного институтом исследования общественного мнения для BamS. Только 20% немцев считают, что зарплаты выплачиваются справедливо, и это притом, что 66% недовольны оплатой своего труда. Многие работники со средним и высоким доходом считают несправедливыми следующие моменты:

1. Профсоюз Verdi борется за почасовую оплату в €20 для контролеров в аэропортах, у которых нет высшего образования, но для работников, обеспечивающих уход за пожилыми людьми, Verdi не добивается подобного

Этим требованием Verdi вызвали много критики, так как контролеры в аэропортах для этой должности не должны проходить многолетнее обучение, а только шестинедельный курс.

Разница между доходом работников со специальным образованием и без него становится все меньше, из-за этого потребность в обучении, которое длится несколько лет, падает. Так, медсестра, которая три года получала профессию, зарабатывает €2635 в месяц, при этом контролеры в аэропортах после шестинедельного обучения хотят получать €3200 в месяц.

2. Высшее образование бесплатно, но за обучение в ремесленной школе (Meisterschule) нужно платить

«Молодые амбициозные ремесленники, которые хотят получить статус квалифицированного работника, должны немало заплатить, при этом большую часть расходов они покрывают сами, в отличие от студентов», – рассказывает президент ремесленной палаты Германии Петер Воллсайфер. Обучение в такой школе стоит от €4000 (для мясника) до €9000 (для электрика). Также нужно платить налоги на экзамены, которые, например, в Берлине составляют €740. Воллсайфер требует, чтобы и ремесленники могли учиться бесплатно. Сейчас можно получить только ссуду, которая покроет максимум 64% расходов.

3. Больше зарабатывают не лучшие работники, а те, кто проработал дольше остальных

Градация по годам работы, как правило, применяется в рамках коллективных трудовых договоров. Чем больше работает человек, тем большую зарплату он получает. Нередко работодатели платят тем сотрудникам, которые давно трудоустроены у них, но выполняют меньше заданий или имеют меньше знаний. Особенно негативно такая модель выплат отражается на женщинах, которые из-за декрета часто должны уходить с работы не несколько лет. Кроме того, получается, что из-за старения общества у предприятий меньше денег на более молодых сотрудников.

4. Политики и чиновники получают больше

Политики бундестага получают в среднем €9780 в месяц. Их доход растет автоматически, когда происходит повышение зарплат, исходя из роста инфляции. Ассоциация налогоплательщиков критикует этот механизм расчета выплат. Депутаты ежемесячно получают необлагаемые налогом доплаты в размере €4334 на рабочие материалы, проездной Bahncard 100, право на услуги транспорта бундестага.

1,8 млн чиновников также имеют особые привилегии: свою систему медицинского страхования с более выгодными условиями, чем для налогоплательщиков; они не платят взносы на пенсионное страхование и страхование на случай потери работы, при этом их брутто-зарплата ощутимо выше, чем нетто у многих работников.

5. За €14 в час полицейские должны рисковать ради безопасности людей

Оклад полицейских отличается в зависимости от федеральной земли. Сразу после обучения они получают €2410 в месяц, что равно почасовой плате в €13,92. Председатель профсоюза полицейских Райнер Вендт требует, чтобы полицейским по всей Германии платили одинаково, так как их работа в равной степени напряженная, независимо от земли.

6. Налоговая система Германии наказывает одиноких родителей

К списку несправедливостей относится также и налоговое ущемление интересов родителей-одиночек. Их относят ко II классу налогообложения, для них необлагаемый налогом минимум составляет всего €11 076 при наличии одного ребенка. Выходом мог быть стать супружеский сплиттинг (Ehegattensplitting) для одиноких родителей. В таком случае мать с ребенком имела бы те же налоговые привилегии, что и мужчина, жена которого не работает.