Внимание: эти несчастные случаи в homeoffiсe не являются страховыми

Что, если я споткнусь об игрушку, работая удаленно? Считается ли это страховым случаем? На этот и другие вопросы отвечает адвокат из Гельзенкирхена Арндт Кемпгенс.

«Очень внимательно отнеситесь к возможным производственным и страховым несчастным случаям у себя дома», – предупреждает эксперт.

Страховое товарищество (GUV) покрывает несчастные случаи на производстве. Во время работы в режиме homeoffiсe действуют те же правила. Но есть существенные отличия. Страховка распространяется только на те несчастные случаи, которые напрямую связаны с профессиональной деятельностью и не относятся к «общему риску для жизни».

«К примеру, сотрудник подбегает к телефону, но при этом падает и получает травму. Страховое обеспечение в данной ситуации будет действительным только, если звонок был служебным, а не личным», – говорит специалист.

«Также страховка покрывает посещение столовой на предприятии, но поход на кухню дома – увы, нет», – отмечает юрист.

Путь в туалет

То же самое касается посещения туалета. Если в офисе по пути в уборную с человеком произойдет несчастный случай, страховое возмещение будет выплачено. А в системе homeoffiсe путь в туалет не застрахован, поскольку работодатель не имеет туда доступа.

Ребенок и в детский сад

Каждому, кто отвозит своего ребенка в детский сад по дороге на работу, также полагается страховая выплата в случае ЧП. Тем не менее работнику, который трудится дистанционно и водит чадо в дошкольное учреждение из дома, на финансовую компенсацию рассчитывать не стоит.

По словам Арндта Кемпгенса, если удаленный сотрудник во время рабочего дня травмируется, споткнувшись о стопку деловых бумаг или компьютерный кабель, он имеет право требовать страховое возмещение. Однако если это будет детская игрушка – о наступлении страхового случая вряд ли стоит говорить.

Имею ли я законное право работать из дома?

«В настоящее время – пока нет. С работодателем можно договориться о 24 днях в году. Но: в постановлении от 5 января 2021 года федеральное правительство настоятельно призывает компании создавать для своих сотрудников возможность для работы в режиме homeoffiсe», – утверждает адвокат.