К Монике Фийарсик постоянно обращаются польские женщины, которые в Германии занимаются присмотром за пожилыми людьми. Моника работает в Немецкой ассоциации профсоюзов в консультационном офисе для иностранного персонала. Такое понятие (иностранный персонал) используют для всех специалистов, приезжающих на работу в Германию из-за рубежа.
Ежегодно подобные консультации получает около 2000 людей, треть из них – это младший и средний медперсонал из Польши. Моника сообщает, что к ней обращаются люди, которые сталкиваются на работе с недопониманием и моральным давлением. Но также часто консультируются по поводу юридических и страховых нюансов.
Зачастую у персонала, приезжающего из-за границы, нет медицинского страхования в Германии. Таким образом, в случае болезни, многие из них вынуждены возвращаться на родину, чтобы там получить необходимое лечение, но работодатели не всегда хотят отпускать служащих домой, ведь им далеко не всегда есть замена. Поэтому с подобными вопросами к консультантам обращаются также довольно часто.
Одним из волнующих вопросов для иностранных работников является также пенсия, ведь многие из них находятся в возрасте от 50 до 60 лет. За консультацией обращаются и касательно рабочего времени и максимально допустимого количества рабочих часов.
Inostrannii personal- deschëvaja rabozaja sila
eto točno i v Germanii e etim delom polnij bespredel
Польские работники и работницы имеют все возможности социального страхования, выезжая в Германию через польские фирмы. Польские фирмы связаны с немецкими фирмами очень тесно. Это если работать официално и знать свою работу хорошо. Если же ищется чего-то другого, то тогда возникают непонятные ситуации. Немцы у которых мы работаем, не все одинаковые - это уж точно и тогда на помощь приходит фирма и меняет нам адрес работы. Но для этого надо быть в фирме на хорошем счету 🙂
Со стариками со всеми бывают проблемы, даже с русскими, деменция же, люди себя не контролируют. А платят всем пфлегерам мало и немцам и иностранцам. Поднимите ставки и пойдут люди работать.