Новости Германии на русском языке. События и происшествия в Берлине и других городах Германии.
Фото: www.zeit.de

Большинство людей думают, что на рынке труда Германии не существует такого понятия, как трудоустройство по знакомству или блат. Однако, Институт исследований рынка труда (IAB) в Нюрнберге утверждает, что каждая третья вакансия в немецких компаниях достается кандидатам именно через личные связи.

В 1990-х годах такое понятие как «блат» было распространено не только в Европе, но и в Германии. В больших корпорациях место могли получить лишь дети или родственники сотрудников. В настоящее время все обстоит иначе. Теперь даже таким кандидатам приходится участвовать в отборе.

Трудоустройство по знакомству в Германии выглядит несколько иначе, чем в России или Украине. Очень часто компании используют политику «сотрудники привлекают сотрудников»: когда предприятия открывают новые вакансии, о них знают только подчиненные. Таким образом, руководство компании просит своих сотрудников посоветовать на должность своих знакомых или друзей. Потом кандидата приглашают на собеседование, смотрят его резюме и решают, подходит им человек или нет. Какие-либо поблажки здесь полностью исключены.

Немцы пытаются избегать блата, так как ожидания от сотрудника и давление на него будут намного выше, чем на других новичков.

Трудоустройство по знакомству: существует ли в Германии блат обновлено: Ноябрь 10, 2017 автором: Мария Крычильская
Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Читать дальше