
Несколько важных моментов, которые следует знать новичкам о немецкой рабочей культуре во избежание распространенных ошибок.
Культура немецкого стартапа может сильно отличаться от культуры Mittelstand, то есть малого и среднего предприятия (МСП), в зависимости от количества иностранных рабочих. К тому же, существуют и региональные особенности.
В Германии любой бизнес с менее чем 500 сотрудниками является МСП, которые исчисляются тысячами и составляют значительную часть немецких предприятий.
Особенности языка
Многие немцы, как известно, отличаются своей прямотой − и на рабочих местах, от банковского офиса до кассы в супермаркете, и за их пределами. Иной раз такие проявления особенностей национального характера даже можно расценить как грубость.
Обычно, когда вежливый человек отклоняет приглашение, он говорит что-то вроде «извините, к сожалению, чрезвычайные обстоятельства в данный момент не позволяют воспользоваться столь любезным предложением». Между тем, немец может просто сказать «nein», то есть «нет». Это достаточно нейтральное слово в немецком языке, которое на самом деле не обязательно выражает что-то негативное.
Специалисты по коммуникации рекомендуют относиться к немецкой прямолинейности спокойно и не принимать ее на свой счет. Если, например, кого-то конструктивно критикуют за его работу, это не нужно воспринимать лично. Следует знать, что в немецкой рабочей сфере приветствуется разнообразие мнений.
Не по делу
В то время как во многих странах светская беседа на рабочем месте достаточно естественна, в немецких офисах она может считаться пустой тратой времени.
Как правило, немцы предпочитают вести глобальные дискуссии, к примеру, о местной политике или о том, что происходит в мире.
Так что если кто-то действительно не может удержаться от того, чтобы рассказать своим коллегам о том, как он провел выходные дни или что он думает о текущих погодных условиях, межкультурные эксперты предлагают приберечь данную информацию до перерыва между деловыми встречами или до обеда.
Работа − место для работы
В целом, немецкая рабочая среда не слишком располагает к обретению близких друзей. Здесь довольно часто люди отделяют свою личную жизнь от профессиональной. В то время как, скажем, в Великобритании, посиделки в пабе с коллегами по работе после долгого дня в офисе − вполне обычное дело, сотрудники МСП в Германии предпочитают проводить вечера со своей семьей или друзьями.
Перед тем как предложить коллегам выпить после работы в баре, следует убедиться в том, что это распространенное явление в компании. Слишком личные вопросы в начале деловых отношений могут быть сочтены неуместными или даже вызвать раздражение. Специалисты считают, что такое стремление оберегать свою личную жизнь коренится в традиционных семейных ценностях.
«Ты» и «Вы»
Международным специалистам, заинтересованным в работе в Германии, необходимо как можно быстрее овладеть языком на должном уровне.
Одним из важных аспектов интеграции являются лингвистические формальности − такие как использование при обращении «Sie» и «du». В Германии почти все деловые отношения начинаются с обращения друг к другу на «Вы». Форма «du» обычно возможна только при более длительном знакомстве. Нарушение этикета может расцениваться коллегами или клиентами как неуважение.
Важно отметить, однако, что благодаря интернационализации, многие немецкие компании в настоящее время фактически практикуют обращение по имени и на «ты» − и тенденция, кажется, растет.
Немецкая пунктуальность
Нельзя сказать, что, согласно существующему стереотипу, немцы всегда и во всем придерживаются пунктуальности. Но когда дело доходит до работы, все же рекомендуется относиться к этому серьезно. Не стоит опаздывать на встречи, не предупредив заранее, а тем более − делать это регулярно. Пунктуальность в Германии расценивается как вежливость в различных аспектах жизни.
В конечном счете, наиболее распространенный совет специалистов − это стараться не судить о вещах категорично. Это не «плохо» или «хорошо». Это может быть просто по-другому.
Это также будет Вам интересно:
- Бедность в Германии: что нужно делать, чтобы в старости не пришлось собирать бутылки
- Если вы потеряли работу в Германии: что нужно знать
- Несет ли работник ответственность за порчу корпоративного имущества?
Самое главное должный и для эго работать
Вот это никто не говорить
Работаеш допель получаеш меньше немца
Вот тебе Германия
Не правда. Если ты квалифицированный работник и владеешь немецким, то можешь в Мюнхене 15€в час зарабатывать. Ручаюсь за Баварию так как тут живу.
Я тоже уже 20 лет в Баварию все нацисты
Работаю и получаю,так как и сами немцы..если не нравится то каждый может поехать туда где хорошо платят
нытики всегда были и будут)
Денис Васильевич нытикам просто лень поднять попу и начать что то делать
Легко так всем говорить все такие УМНЫЕ КУДА ТАМ ТВОЁ ДЕЛО! Многие не могут подтвердить дипломы например мой, многим язык не даётся если вы такие талантливые флаг вам в руки но не все таланты и асы в языке у многих лр таланты . А третье ее везде работа есть подходящая что ж всем убирать что ли или землю копать когда люди не работали никогда на физической работе .У меня 5 операция например- НЫТИКИ! Никто не ноет почему сразу Ноют! Камилла Датц как это поехать переехать есть параграф свои трудности это что через дорогу на присядки перебежать! Странно пишите ! Работаете да молодец на здоровье !что вы нашли себя в герм но не каждый человек может ! Разные люди.
Кому Вы обьясняете? это же попализы,как новый способ интегрироваться
Тема не раскрыта.
В Голландии, никто не знает, сколько зарабатывает твой коллега.И, в коллективе- главное - быть позитивным, не ныть, и , по- мере возможности уметь делать лицо, что ты наслаждаешся проццесом работы.
А чем отличается Германия от других стран? Да ни чем. 20 лет работаю на фирме,прекрасные отношения, достойный оклад,не все немцы имеют.И дни рождения вместе отмечаем и праздники.И болтают так же как и везде.Ты и Вы это есть.Язык не дается? Ну,извините,медведей учат на мотоцикле ездить и...ездят.Было бы желание. Если есть знания,не проблема подтвердить диплом и найти хорошую работу,и параграфы здесь ни при чем.Все прошел на личном опыте. А нациков за 20 лет не встречал, не попадались.
главное там надо знать это приходить вовремя на кофе потом опять кофе потом сосиски жрать потом обед потом кофе и всё ,рабочий день закончился
В немецком коллективе прекрасно работается, на порядок лучше, чем в коллективе земляков