Фото: thelocal.de

Несколько важных моментов, которые следует знать новичкам о немецкой рабочей культуре во избежание распространенных ошибок.

Культура немецкого стартапа может сильно отличаться от культуры Mittelstand, то есть малого и среднего предприятия (МСП), в зависимости от количества иностранных рабочих. К тому же, существуют и региональные особенности.

В Германии любой бизнес с менее чем 500 сотрудниками является МСП, которые исчисляются тысячами и  составляют значительную часть немецких предприятий.

Особенности языка

Многие немцы, как известно, отличаются своей прямотой − и на рабочих местах, от банковского офиса до кассы в супермаркете, и за их пределами. Иной раз такие проявления особенностей национального характера даже можно расценить как грубость.

Обычно, когда вежливый человек отклоняет приглашение, он говорит что-то вроде «извините, к сожалению, чрезвычайные обстоятельства в данный момент не позволяют воспользоваться столь любезным предложением». Между тем, немец может просто сказать «nein», то есть «нет». Это достаточно нейтральное слово в немецком языке, которое на самом деле не обязательно выражает что-то негативное.

Специалисты по коммуникации рекомендуют относиться к немецкой прямолинейности спокойно и не принимать ее на свой счет. Если, например, кого-то конструктивно критикуют за его работу, это не нужно воспринимать лично. Следует знать, что в немецкой рабочей сфере приветствуется разнообразие мнений.

Не по делу

В то время как во многих странах светская беседа на рабочем месте достаточно естественна, в немецких офисах она может считаться пустой тратой времени.

Как правило, немцы предпочитают вести глобальные дискуссии, к примеру, о местной политике или о том, что происходит в мире.

Так что если кто-то действительно не может удержаться от того, чтобы рассказать своим коллегам о том, как он провел выходные дни или что он думает о текущих погодных условиях, межкультурные эксперты предлагают приберечь данную информацию до перерыва между деловыми встречами или до обеда.

Работа − место для работы

В целом, немецкая рабочая среда не слишком располагает к обретению близких друзей. Здесь довольно часто люди отделяют свою личную жизнь от профессиональной. В то время как, скажем, в Великобритании, посиделки в пабе с коллегами по работе после долгого дня в офисе − вполне обычное дело, сотрудники МСП в Германии предпочитают проводить вечера со своей семьей или друзьями.

Перед тем как предложить коллегам выпить после работы в баре, следует убедиться в том, что это распространенное явление в компании. Слишком личные вопросы в начале деловых отношений могут быть сочтены неуместными или даже вызвать раздражение. Специалисты считают, что такое стремление оберегать свою личную жизнь коренится в традиционных семейных ценностях.

«Ты» и «Вы»

Международным специалистам, заинтересованным в работе в Германии, необходимо как можно быстрее овладеть языком на должном уровне.

Одним из важных аспектов интеграции являются лингвистические формальности − такие как использование при обращении «Sie» и «du». В Германии почти все деловые отношения начинаются с обращения друг к другу на «Вы». Форма «du» обычно возможна только при более длительном знакомстве. Нарушение этикета может расцениваться коллегами или клиентами как неуважение.

Важно отметить, однако, что благодаря интернационализации, многие немецкие компании в настоящее время фактически практикуют обращение по имени и на «ты» − и тенденция, кажется, растет.

Немецкая пунктуальность

Нельзя сказать, что, согласно существующему стереотипу, немцы всегда и во всем придерживаются пунктуальности. Но когда дело доходит до работы, все же рекомендуется относиться к этому серьезно. Не стоит опаздывать на встречи, не предупредив заранее, а тем более − делать это регулярно. Пунктуальность в Германии расценивается как вежливость в различных аспектах жизни.

В конечном счете, наиболее распространенный совет специалистов − это стараться не судить о вещах категорично. Это не «плохо» или «хорошо». Это может быть просто по-другому.

Это также будет Вам интересно:

Работа в немецком коллективе: что нужно знать? обновлено: Ноябрь 13, 2018 автором: Марко Баянов

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Mithat Yasar

    Самое главное должный и для эго работать
    Вот это никто не говорить

    22.06.2018 в 18:13
    Ответить
  • Mithat Yasar

    Работаеш допель получаеш меньше немца
    Вот тебе Германия

    22.06.2018 в 18:16
    Ответить
    • Nargiz Albert

      Не правда. Если ты квалифицированный работник и владеешь немецким, то можешь в Мюнхене 15€в час зарабатывать. Ручаюсь за Баварию так как тут живу.

      22.06.2018 в 21:37
      Ответить
  • Kamilla Datsch

    Работаю и получаю,так как и сами немцы..если не нравится то каждый может поехать туда где хорошо платят

    22.06.2018 в 18:50
    Ответить
    • Nargiz Albert

      Денис Васильевич нытикам просто лень поднять попу и начать что то делать

      22.06.2018 в 21:37
      Ответить
    • Лиза Каганска

      Легко так всем говорить все такие УМНЫЕ КУДА ТАМ ТВОЁ ДЕЛО! Многие не могут подтвердить дипломы например мой, многим язык не даётся если вы такие талантливые флаг вам в руки но не все таланты и асы в языке у многих лр таланты . А третье ее везде работа есть подходящая что ж всем убирать что ли или землю копать когда люди не работали никогда на физической работе .У меня 5 операция например- НЫТИКИ! Никто не ноет почему сразу Ноют! Камилла Датц как это поехать переехать есть параграф свои трудности это что через дорогу на присядки перебежать! Странно пишите ! Работаете да молодец на здоровье !что вы нашли себя в герм но не каждый человек может ! Разные люди.

      23.06.2018 в 02:05
      Ответить
      • Кому Вы обьясняете? это же попализы,как новый способ интегрироваться

        13.11.2018 в 18:42
        Ответить
  • В Голландии, никто не знает, сколько зарабатывает твой коллега.И, в коллективе- главное - быть позитивным, не ныть, и , по- мере возможности уметь делать лицо, что ты наслаждаешся проццесом работы.

    22.06.2018 в 23:53
    Ответить
  • А чем отличается Германия от других стран? Да ни чем. 20 лет работаю на фирме,прекрасные отношения, достойный оклад,не все немцы имеют.И дни рождения вместе отмечаем и праздники.И болтают так же как и везде.Ты и Вы это есть.Язык не дается? Ну,извините,медведей учат на мотоцикле ездить и...ездят.Было бы желание. Если есть знания,не проблема подтвердить диплом и найти хорошую работу,и параграфы здесь ни при чем.Все прошел на личном опыте. А нациков за 20 лет не встречал, не попадались.

    13.11.2018 в 16:35
    Ответить
  • Evgenij Banevskij

    главное там надо знать это приходить вовремя на кофе потом опять кофе потом сосиски жрать потом обед потом кофе и всё ,рабочий день закончился

    13.11.2018 в 17:10
    Ответить
  • Oksana Kligman

    В немецком коллективе прекрасно работается, на порядок лучше, чем в коллективе земляков

    13.11.2018 в 18:50
    Ответить

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше