Виза для работы – это документ, который позволяет иностранцу оставаться и работать в Германии на законных основаниях. Как правило, она оформляется в несколько этапов: сначала нужно подать заявление на получение национальной визы, а потом в Германии получить разрешение на пребывание.
Виза для стажировки
Если стажировка продлится не более 90 дней, можно оформить обычную шенгенскую визу для делового посещения (Geschäftsvisum). Для этого нужно подать соответствующее заявление в представительство Германии в вашей стране. Рабочая виза не нужна, если стажировка проходит по стипендии или в рамках программы молодежного обмена и длится не более трех месяцев.
Разрешение на работу
Этот документ в Германии выдается только для конкретного места работы. Заявитель должен подать трудовой договор в посольство на территории своей страны, которое отправляет запрос в Германию, где оформляется разрешение. Как правило, его выдает Агентство по труду (Bundesagentur für Arbeit) или Ведомство по делам иностранцев (Ausländeramt). В случае положительного ответа заявитель получает национальную визу, с которой нужно обратиться для оформления разрешения на пребывание.
Работа по окончании немецкого вуза
Выпускники немецких вузов имеют право подать документы на пребывание в стране для поиска работы (Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche). Такая виза, как правило, предоставляется на 18 месяцев.
Возможно ли трудоустройство без визы?
С 2017 года граждане Украины, которые имеют биометрический паспорт, имеют право путешествовать по странам Шенгенской зоны без наличия визы. При этом безвизовый режим не дает право на трудоустройство.
Это также будет Вам интересно:
- Какие основные способы эмиграции в Германию?
- Как получить национальную немецкую визу: стоимость, сроки и все нюансы
- Совет юриста: правомерна ли высылка соискателя убежища
Проще купить сирийский паспорт
Или польский внж)
"Возможно ли трудоустройство без визы ?
С 2017 года граждане Украины, которые имеют биометрический паспорт, имеют право путешествовать по странам Шенгенской зоны без наличия визы. При этом безвизовый режим не дает право на трудоустройство" (с)
Коротко и ясно. Остальным даже вопрос такой в голову не приходил )))
Я с национальной визой работаю в Германии по трудовой годовой практике, срок контракта ещё не истёк, и могу ли я податься на другую работу , на летнюю( 3 месяца)? Требуется ли для этого получение шенген визы, или можно ли подавать с Национальный визой ? I