Фото: merkur.de

Такие крупные розничные сети как Aldi, Lidl или dm испытывают огромные трудности с поиском персонала. В чем же проблема?

Поколение «Y» предъявляет высокие требования к работодателям

«Подавляющее большинство наших сотрудников принадлежат к поколению «Y», которые предъявляют более высокие требования к работодателю. Компании и, прежде всего, руководители просто обязаны учитывать это», – говорит Кристина Шютт, менеджер по персоналу в дискаунтере Tedi.

В основном, требования поколения «Y» касаются более гибкого рабочего графика и лучшей организации рабочего процесса. По словам Кристины Шютт, очень важно, чтобы HR-менеджеры компаний ставили себя на место потенциальных сотрудников и понимали их требования. В противном случае, найти квалифицированных работников будет сложно.

Как реагируют Aldi, Lidl и dm?

Aldi Süd планирует справляться с проблемой нехватки сотрудников путем улучшенной системы найма. По данным кадрового отдела компании, планируется провести ряд улучшений, которые сделают процесс найма максимально прозрачным и простым. Например, по некоторым вакансиям требование сопроводительного письма будет отменено.

Дискаунтер Lidl планирует больше инвестировать в дальнейшее развитие своих сотрудников. На практике все выглядит следующим образом: цифровые учебные платформы, обучающие приложения, а также введение учебного курса Digitale Medien для привлечения новых квалифицированных сотрудников.

Сеть dm тоже активно занимается этим вопросом и планирует расширить цифровые предложения для своих сотрудников. Уже в 2019 году все сотрудники получат корпоративные смартфоны для лучшей координации и планировки работы.

Почему у немецких дискаунтеров проблемы с поиском персонала? обновлено: Январь 26, 2019 автором: Галина Крутикова
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Это также будет Вам интересно:

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Gaik Barsegjn

    В том что платить надо за последние 4 года все дорожает а зарплата на месте стоит

    26.01.2019 в 09:31
    Ответить
  • Svetlana Brel

    Так пусть азюлянтов садят на кассу. Вон в нашей соседской Норме африканка сидит на кассе. И уже хорошо работать наловчилась. Очень даже приятная, а главное хорошо работает.

    26.01.2019 в 09:36
    Ответить

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше