Общество: Пенсия, уход, страхование, семья и работа: что изменится в Германии в 2019 году?
Фото: t-online.de

С 1 января 2019 года в силу вступает ряд новых реформ, которые после бундестага одобрил и федеральный совет. Какие же изменения ждут немцев в следующем году?

Реклама

Пенсионная реформа

Со следующего года вступает в действие новый пенсионный пакет федерального правительства. Размер пенсии по отношению к зарплате составит не менее 48% и продержится на этом уровне в течение следующих 7 лет, до 2025 года. В это время ставка взносов на пенсионное страхование не будет превышать 20% от доходов. Сегодня ставка составляет 18,6%.

С 2019 года увеличится материнская пенсия. Прибавка к месячной пенсии матерям за каждого ребенка, родившегося до 1992 года, составит €16,02 на западе и €15,35 на востоке.

Пенсию по инвалидности получат значительно больше людей, которые выйдут на заслуженный отдых в 2019 году. В этом случае пенсии будут начисляться так, как если бы соответствующее лицо работало до стандартного пенсионного возраста. Кроме того, работникам с низким доходом будет увеличен необлагаемый минимум доходов с €850 до €1300.

Помощь семьям

Федеральный совет одобрил пакет помощи семьям в размере €9,8 миллиардов. С июля 2019 года месячное пособие на ребенка возрастет на €10. Таким образом, размер пособия на первого и второго ребенка составит €204 в месяц, на третьего – €210, и на каждого следующего – €235 в месяц.

Изменения коснутся и льгот для семей с детьми. Налоговый вычет на детей (Kinderfreibetrag) увеличится с €7 428 до €7 620 (2019 год), а затем до €7 812 (2020 год). Кроме того, увеличится основной необлагаемый минимум (Grundfreibetrag) с €9 000 до €9 168 (2019 год) и до €9 408 (2020 год).

Социальные взносы

В следующем году около 56 миллионов имеющих государственную медицинскую страховку ощутят значительное финансовое облегчение. С 1 января 2019 года работодатели будут обязаны платить половину общего взноса на медицинскую страховку (основной и дополнительный взносы). Таким образом, сотрудники и пенсионеры сэкономят примерно €6,9 миллиардов в год.

Для самостоятельных работников с полной занятостью, но с низкими доходами снижается минимальный страховой взнос с €360 до €156, без ранее требуемых подтверждений доходов. Закон также предусматривает облегчение участия в медицинской страховке для отставных солдат-контрактников.

Гериатрическая помощь

Для борьбы с нехваткой гериатрического персонала в следующем году будет применяться пакет мер для увеличения количества рабочих мест и улучшения труда. Запланировано 13 тысяч дополнительных рабочих мест в данной области. Государство будет финансировать лечение для ухаживающего персонала в клиниках и домах престарелых в будущем.

Пациенты с третьей степенью потребности в уходе и люди с ограниченными возможностями смогут заказывать такси для поездки к врачу. Родственники, которые хотят отправиться в оздоровительный центр, смогут параллельно в тот же центр привозить и членов семьи, нуждающихся в уходе.

Возврат на полный рабочий день

В следующем году сотрудники в Германии получат право вернуться к работе на полный рабочий день после частичной занятости (Brückenteilzeit). Такое право получат только некоторые сотрудники больших компаний. В компаниях с более чем 45 сотрудниками каждый сотрудник имеет право перехода на частичную занятость сроком от одного до пяти лет.

Однако право перехода на частичную занятость с последующим возвратом на полную занятость (Brückenteilzeit) сможет получить только каждый 15-й сотрудник компании, имеющей от 46 до 200 сотрудников. Предпосылка: заявитель должен работать в компании более 6 месяцев.

Пенсия, уход, страхование, семья и работа: что изменится в Германии в 2019 году? обновлено: 13 августа, 2019 автором: Галина Крутикова

Это также будет Вам интересно:

Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Сегодня в выпуске
Реклама

Последние новости