Происшествия: Новый закон о трудовой миграции: что нужно знать тем, кто хочет работать в Германии?
Фото: spiegel.de

Федеральное правительство должно принять новый закон о трудовой миграции специалистов (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) 19 декабря. Планируется, что он вступит в силу спустя три месяца после принятия.

Какова цель закона?

С помощью нового закона должна регулироваться миграция специалистов из стран, которые не входят в ЕС. Учитывая демографический рост, Германия все больше будет нуждаться в специалистах из-за рубежа.

В чем особая важность закона?

Закон о трудовой миграции является первым в Германии законом о миграции. До этого политики, особенно консерваторы, десятилетиями отрицали, что Германия является страной эмигрантов. Эта тема в правительстве все еще остается открытой, однако правящая коалиция внесла ясность относительно миграции квалифицированных иностранцев, не без давления со стороны экономического сектора, которому явно не хватает кадров. Теперь власти должны выяснить, на кого именно будет распространяться закон.

Кому будет разрешено приезжать в Германию?

Это сможет сделать любой, у кого есть будет необходимая квалификация и трудовой договор. Возможно, что Министерство труда и занятости введет дополнительные требования к иностранным соискателям, но какие именно, пока неизвестно.

На срок до шести месяцев в страну также смогут въезжать рабочие с профессиональным образованием, но без трудового договора для того, чтобы иметь возможность найти работу, уже находясь в Германии. В этот период им разрешено работать на пробной работе (Probearbeit) до 10 часов в неделю. Раньше такая возможность была только у работников с высшим образованием. Соискатели должны достаточно хорошо владеть немецким языком, а также быть в состоянии оплачивать расходы на проживание в период поиска работы.

Что означает новый закон о миграции для просителей убежища?

Этот вопрос был наиболее спорным. Коалиция сошлась на том, что в рамках закона беженцы смогут получить право на пребывание в стране в течение двух лет в связи с занятостью (Beschäftigungsduldung). Любой, кто минимум в течение полутора лет работал по меньшей мере 35 часов в неделю и уже минимум год пользуется правом на ограниченное пребывание в стране, может получить Beschäftigungsduldung. Условиями для получения этого вида права на пребывание в стране является владение языком на высоком уровне, отсутствие серьезных судимостей и наличие точной и достоверной информации о личности человека.

Какие проблемы могут возникнуть при внедрении закона?

В первую очередь, могут возникнуть проблемы с бюрократией, например, при подтверждении квалификации иностранного специалиста. На данный момент в Германии около 1500 учреждений, которые занимаются этой процедурой. Проблемы также могут возникнуть из-за различия в законодательстве федеральных земель.

В будущем, все федеральные земли будут обязаны создать минимум одно учреждение по делам иностранцев. Кроме того, понадобятся новые кадры, которые будут проводить всю бюрократическую работу. Не стоит забывать также о дополнительных расходах. Например, на одну только работу с визами иностранных специалистов потребуется около €3,4 млн.

Но одно только наличие закона не означает, что Германия получит много новых квалифицированных специалистов. Министерство внутренних дел уже занимается привлечением кадров, однако многих отталкивает именно бюрократическая сторона процесса.

Новый закон о трудовой миграции: что нужно знать тем, кто хочет работать в Германии? обновлено: Август 13, 2019 автором: Виктория Холоденина
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Это также будет Вам интересно:

Не пропустите самое важное в "Google Новостях" от GERMANIA.one
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • ПРИДУМЫВАЮТ ВСЯКУЮ ДРЯНЬ!!!! НЕУЖЕЛИ САМИ ТАКИЕ ТУПЫЕ..ИЛИ ДУМАЕТЕ, ЧТО ВСЕ ТУПЫЕ ВОКРУГ ВАС? меркель ВЫДУМЫВАЕТ ВСЯКУЮ ДРЯНЬ-ТУПЫЕ ПАКТЫ...ИЛИ ЕЩЕ ЧТО ПРО ТРУДОВУЮ МИГРАЦИЮ...ЛИШЬ БЫ ОПРАВДАТЬ СВОЮ ТУПОСТЬ В МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ!!! Уделалась по самые уши дерьмом, так ИДИ И МОЙСЯ!!!!! ИЛИ СОВСЕМ ТУПАЯ??????!!!! ТОГДА ОСТАВЬ СВОЙ ПОСТ-ЭТО НАДО БЫЛО ДАВНО УЖЕ СДЕЛАТЬ..!!..И иди вари борщи!!! НА БОЛЬШЕЕ ВСЕ РАВНО МОЗГОВ НЕТ!!!! ТАК ВОТ!-НЕ НУЖНА НИКАКАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ ГЕРМАНИИ!! ИЩИ ЛОХОВ В ДРУГОЙ СТРАНЕ!!! СВОИХ ЖИТЕЛЕЙ ХВАТАЕТ ПО ПОЛНОЙ..ДАЖЕ С ИЗБЫТКОМ!!! ХВАТИТ ДУРИТЬ НАРОД!!!! ПОВЫСЬ ЗАРПЛАТЫ, КАК ЭТО И ДОЛЖНО БЫТЬ!!!!..ХОТЯ БЫ ДО ТОГО УРОВНЯ, КОГДА БЫЛ ВВЕДЕН ТУПОЙ ЕВРО!!!! СНИЗЬ НАЛОГИ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ-ВЕРНУТСЯ ОБРАТНО ТЕ, КТО СЕЙЧАС ЗА РУБЕЖОМ!!! А ЕСЛИ НЕ ЗАХОТЯТ ВОЗВРАЩАТЬСЯ, У ГОСУДАРСТВА ЕСТЬ МНОГО ВОЗМОЖНОСТЕЙ ГОВОРИТЬ С НИМИ ПО ДРУГОМУ!!! И ПОЙДУТ ЛЮДИ РАБОТАТЬ!!! НО, ЗАРПЛАТА У ГРАЖДАН ГЕРМАНИИ И ВАРВАРОВ, ДОЛЖНА БЫТЬ РАЗНОЙ!!! ЗДЕСЬ НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ УРАВНИЛОВКИ!!! НЕ НРАВИТСЯ- ПОШЛИ ВОН ИЗ СТРАНЫ!!! ПЕРЕСМОТРЕТЬ, А ЕСЛИ НУЖНО-А УЖЕ ОЧЕНЬ НУЖНО-ИЗДАТЬ НОВЫЕ ЗАКОНЫ О ПОСОБИЯХ ДЛЯ ГРАЖДАН ГЕРМАНИИ..И ПОНАЕХАВШИМИ ПРИХЛЕБАТЕЛЯМИ!!!!! ПОСОБИЕ им ПЛАТИТЬ ТОЛЬКО НА ПЕРВОГО РЕБЕНКА..И ДО ТРЕХ ЛЕТ..НЕ БОЛЕЕЕ!!! ОСТАЛЬНЫХ ПУСТЬ СОДЕРЖАТ САМИ!!! СВОИМ ЖЕ ГРАЖДАНАМ ПОДНЯТЬ ДЕТСКОЕ ПОСОБИЕ!!!! И УВЕЛИСВАТЬ ЕГО ЗА КАЖДОГО ВНОВЬ РОДИВШЕГОСЯ ГРАЖДАНИНА ГЕРМАНИИ!!!КОМУ НЕ НРАВИТСЯ-ПОШЛИ ВОН ИЗ ГЕРМАНИИ!!!!! ТАК МОЖНО РЕШИТЬ ВОССТАНОВЛЕНИЕ ГЕНОФОНДА...ИМЕННО ЕВРОПЕЙСКОЙ ЧАСТИ НАСЕЛЕНИЯ!!!! СДЕЛАЙТЕ ДЛЯ НАЧАЛА, ХОТЯ БЫ ЭТО!!!! И НЕ НАДО ДУРИТЬ ЛЮДЕЙ..СВОЕЙ ТУПОСТЬЮ!!!!

    23.11.2018 в 12:17
    Ответ
  • ПРОСТО УДИВИТЕЛЬНО-С ЧЕГО ВДРУГ ДОЛЖНЫ ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЯ НЕ ГРАЖДАНЕ ГЕРМАНИИ???????!!!!!!!!!!! С ЧЕГО ВДРУГ????????????!!! ЭТО ЧТО, РАЙ ЗЕМНОЙ????????? ТАК ПОЧЕМУ ЖЕ ТОГДА ГРАЖДАНЕ ГЕРМАНИИ ЕГО НЕ ЧУВСТВУЮТ??????? НЕ ОБРАЩАЮСЬ К меркель...ВСЕ РАВНО НЕ ПОЙМЕТ...К ЗАЖРАВШЕМУСЯ ПРАВИТЕЛЬСТВУ....НЕ ПОЙМУТ ТЕМ БОЛЕЕ!!!!!! ТАК ВОТ- СНАЧАЛА СОЗДАЙТЕ РАЙ ДЛЯ СВОИХ ЖИТЕЛЕЙ!!!!!! УЧИТЕСЬ У ТЕХ ЖЕ САУДИТОВ, ГДЕ РОДИВШЕМУСЯ РЕБЕНКУ ЛОЖАТ НА СЧЕТ 20 ТЫСЯЧ ДОЛЛАРОВ!...А ПОТОМ УЖЕ ДУМАЙТЕ......ЕСЛИ ЕСТЬ ЧЕМ ДУМАТЬ..О ВСЯКИХ ВАРВАРАХ.

    23.11.2018 в 12:30
    Ответ

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Loading...
Реклама
Читать дальше