Общество: Немецкие работодатели предлагают «топовые» зарплаты – но никто не хочет работать
Foto: Susann Friedrich Фото: bild.de

Это доводит до отчаяния: вы ведете бизнес, ищете персонал, предлагаете лучшую рабочую атмосферу и высокую заработную плату. Но никто не приходит…

Реклама

Дефицит персонала еще никогда не был столь ощутимым. Как сообщает BILD, например, в агентстве по трудоустройству Лейпцига в настоящее время зарегистрировано 9 000 вакансий. Однако, это еще не предел.

По оценкам экспертов, к 2030 году только в Саксонии будет наблюдаться нехватка 200 000 кадров. «Забегая наперед, скажу: никто, кто хочет и может работать, не будет безработным, – сказал представитель агентства по трудоустройству Герман Ляйстнер. – В настоящее время жители Лейпцига не имеют работы в среднем 23 недели, в 2005 году это было 33 недели. Вся наша жизнь изменится, цены вырастут, сервис уменьшится».

Средний класс страдает от нехватки рабочей силы. Президент Федерального союза немецких работодателей (IHK) Кристиан Кирпал: «В нашем текущем обзоре экономической конъюнктуры дефицит квалифицированного персонала назван самым большим фактором риска во всех секторах».

64-летняя хозяйка пекарни «Brotgefühle» Мартина Ф.

Источник: bild.de

«Я работаю по 70 часов в неделю, и больше не могу. Я не могу найти пекаря или кондитера, и даже заинтересованных неквалифицированных рабочих. Если так пойдет дальше, мне придется закрыться. Я предлагаю почасовую оплату в размере до €18, и даже тот, кто не хочет работать в первую смену, также мне подойдет. Недавно мне пришлось отменить крупный заказ от Государственной канцелярии. Я бы просто физически не успела все испечь».

53-летний Петер М. из «Müller & Sohn Gebäudetechnik»

Источник: bild.de

 

«В течение пяти лет мы безуспешно ищем специалистов по отоплению и сантехнике. Нам пришлось отменить первые крупные заказы, потому что у нас элементарно не было квалифицированных кадров. В вопросе зарплаты мы не обижаем, однако за специалистов идет жесткая борьба… Еще одна проблема: трое из семи наших техников старше 60 лет».

43-летний владелец танцевальной школы Оливер Т.

Источник: bild.de

«Мы не можем найти клининговый персонал для наших танцевальных школ, хотя предлагаем должности на постоянной основе. До короны была катастрофа, сейчас это вообще стало невозможным. У нас есть одна уборщица, но нам нужно три, поскольку мы организуем балы и мероприятия, а также нуждаемся в поддержании чистоты в выходные дни. Даже у сторонних компаний нет таких ресурсов».

Немецкие работодатели предлагают «топовые» зарплаты – но никто не хочет работать обновлено: 21 октября, 2021 автором: Анна Сорока

Это также будет Вам интересно:

Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Брехло

    22.10.2021 в 12:45
    Ответ
  • Кому нужна дешёвая квалифицированная рабочая сила, тот просто создаёт условия чтобы она пришла. Не знаете как, посмотрите на Польшу или страны Прибалтики. Нет никакой магии, вы сами делаете всё, чтобы к вам не приехали

    23.10.2021 в 01:41
    Ответ
  • Может потому что к вам в страну почти нереально легально приехать на работу ?
    Во многих странах проблема с неквалифицированной рабочей силой . Местные не хотят работать за такие деньги . Сделайте упрощенную систему въезда и забудете о проблеме

    23.10.2021 в 08:13
    Ответ
  • Когда смотришь вакансии , то оплата 10€ . Как связывается с прямым работодателем.
    Паспорт Евросоюза

    23.10.2021 в 11:44
    Ответ
  • Когда смотришь вакансии , то оплата 10€ . Как связывается с прямым работодателем.
    Паспорт Евросоюза

    23.10.2021 в 11:44
    Ответ
  • Платите нормальные деньги и у вас отбоя не будет от работников . А так вы хотите за 8-10 евро чтоб на вас кто-то работал . Сами работайте за такие деньги !!! +37378500654 имею паспорт ЕС .Предлагайте работу .

    23.10.2021 в 20:14
    Ответ
  • Если нет специалистов, то это значит, что мало платите!

    01.11.2021 в 13:33
    Ответ

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Реклама
Реклама

Последние новости