Более половины работников в сфере гостинично-ресторанного бизнеса, социального и медицинского обслуживания едва ли могут уделять внимание частной жизни после истощающей рабочей недели. Об этом сообщает ассоциация профсоюзов Германии (DGB) после проведения социального вопроса среди 4800 работников.
Опрос показал, что сотрудники сферы обслуживания (51%), социального сектора (55%), медицины (53%) жалуются, что из-за большой рабочей нагрузки им часто не хватает энергии на семью или друзей. Поэтому руководитель DGB, Райнер Хоффманн (Reiner Hoffmann), обратился к работодателям с просьбой уравновесить рабочие нагрузки и рабочее время своих сотрудников.
В частности, с таким требованием Хоффманн обратился к руководству компании IG Metall. В среду по этому поводу состоялся первый раунд коллективных переговоров. Ассоциация потребовала увеличения заработной платы на 6% и юридического права на сокращение рабочего времени до 28 часов в неделю с частичной компенсацией зарплаты.
Кроме того, ассоциация выступает против ненормированного рабочего времени на предприятиях и уже обратилась к правительству с просьбой обратить на это внимание. Согласно опросу 55% работников предпочитают работать до восьми часов в день. Тем не менее 22% процента работников сообщили, что работают дольше обычного рабочего дня, а каждый седьмой регулярно работает сверх рабочего времени, и очень часто работать приходится до 23 часов или в выходные дни.