На какую поддержку по уходу я могу рассчитывать?

От несчастных случаев не застрахован никто и каждый в итоге может нуждаться в уходе и заботе. В таких ситуациях нужно знать на какую помощь можно рассчитывать.

При домашнем уходе

В таком случае полагается так называемое пособие по уходу (Pflegegeld). Размер пособия зависит от степени потребности в уходе. Пособие выплачиваются, начиная со второй степени, к которой относятся люди с cсерьезными нарушения дееспособности и составляет €316, при степени 3 (тяжелые нарушения дееспособности) - €545, для степени 4 (тяжелейшие нарушения дееспособности) - €728, для степени 5 (тяжелейшие нарушения дееспособности с дополнительными потребностями) - €901 в месяц.

При амбулаторном уходе

Если уход предоставляется исключительно амбулаторно, то можно объединить сразу обе услуги (пособие по уходу и оплата услуг службы по уходу). Максимальные суммы на случай профессиональной помощи для людей со второй степенью потребности ежемесячная сумма составляет €689, с степенью 3 - €1298, с степенью 4 - €1612, а со степенью 5 - €1995.

Может ли нанимать иностранцев в качестве ухаживающего персонала?

Можно, но по трудовым договорам, где помощник - это наемный сотрудник, а работодатель — лицо, нуждающееся в заботе. В качестве альтернативы может быть заказана иностранная компания, предоставляющая услуги по уходу.

Могу ли я получить отгул на работе для потребностей по уходу?

На этот случай предусмотрено отгул сроком до десяти рабочих дней для организации ухода. Если этого недостаточно, то можно получить частичный или полный отпуск на срок до шести месяцев, при условии, что в компании работает не менее 15 сотрудников. В этом случае работник имеет право на беспроцентный кредит для компенсации потери доходов.

Если требуется более длительное время на уход, то можно получить отпуск сроком максимум на 24 месяца, при условии 15-часовой рабочей недели и, если в компании работают не менее 25 сотрудников.

Можно ли рассчитывать на пенсию при уходе за родственником дома?

Да, если уход осуществляется на добровольных началах (то есть, без выплаты зарплаты). В таком случае действует вторая степень по уходу, но только если деятельность длится не менее 10 часов 2 дня в неделю, а уход в домашней обстановке будет длится более двух месяцев. Ухаживающий может работать не более 30 часов в неделю.