Новости Германии на русском языке. События и происшествия в Берлине и других городах Германии.
Фото: bild.de

Как показывает практика, посещение туалета на работе не всегда обусловлено природной необходимостью сотрудника. Часто причинами становятся личные телефонные разговоры или же просто желание работника сделать внеочередную паузу. Но стоит помнить, что за такие паузы можно даже лишиться работы.

По факту посещение WC не является паузой в работе, и потому, посещая туалет, работник не перестает зарабатывать деньги. Исходя из этого, руководитель может предъявлять претензии работнику относительно частоты и длительности таких пауз, но запретить их он не может.

По закону также нет ограничений относительно частоты посещения туалета. В среднем за день работник может проводить до 30 минут своего рабочего времени в туалете. Но, злоупотребление такой возможностью может привести к предупреждению в первый раз, а в случае повторения прецедента – к увольнению.

Стоит также отметить, что туалет является приватной зоной работника и работодатель не несет ответственности за его безопасность. Исключением могут быть случаи, которые произошли по вине работодателя. Например, неотремонтированная сантехника. В таких случаях работодатель по закону обязан выплатить работнику компенсацию.

Может ли посещение туалета привести к увольнению? обновлено: Февраль 17, 2018 автором: Галина Крутикова
Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Читать дальше