Удивительный случай коллективного сострадания и поддержки произошел в Берлине. Йенс Ресенер, торговый представитель берлинской машиностроительной компании MTS, однажды оказался в сложной жизненной ситуации: его 19-летний сын Ким, заболел в 2017 году гриппом. К сожалению, болезнь привела к тяжелым осложнениям. С того момента Ким нуждался в постоянном амбулаторном лечении в разных больницах страны, а Йенсу нужно было везде сопровождать больного сына.
Поначалу Йенс взял отпуск на работе и поселился в кемпинге возле клиники, чтобы все время быть возле сына. Когда отпуск закончился, мужчина использовал свои сверхурочные часы, но когда и они закончились, а состояние Кима все еще не улучшалось, Йенс попросил у руководства неоплачиваемый отпуск.
Маркус Пипеншнейдер, глава компании, вошел в положение Йенса и предложил ему более подходящий вариант: он отправил письмо всем 110 сотрудникам компании с просьбой пожертвовать Йенсу свои отработанные сверхурочные часы. Маркус с сочувствием отнесся к горю Йенса и ни в коем случае не хотел, чтобы его семья в такой сложный период столкнулась еще и с финансовыми трудностями. Кроме того, абсолютно все сотрудники поддержали идею руководителя.
Таким образом, у Йенса появилось целых 930 сверхурочных часов, которые он смог посвятить своему сыну. Этот неоценимый поступок коллег очень тронул Йенса и Кима, поскольку постоянная поддержка отца благотворно повлияла на лечение и реабилитацию сына.
❤️
Неужели такое бывает? Полный респект....
Чудесная история! Germania.one а можно побольше таких добрых вдохновляющих историй публиковать??
за 3 последних года это пока единственная 🙂
Такие истории вдохновляют! Все остальное, во многом чушь и не нужная инфа.
Наконец-то хорошая новость ❤️ побольше бы таких
Класс! Побольше позитива в ленту ?
Не оскуднеет рука дающего!