Фото: spiegel.de

Согласно европейским правам человека, шеф не имеет права читать личную переписку работника без предупреждения. Такая инициатива шефа нарушает неприкосновенность и конфиденциальность приватной жизни работника, которую защищает Европейская конвенция по правам человека. Это правило действует вопреки запрету на использование рабочего компьютера в личных целях. Но, это не значит, что работник может безнаказанно вести личную переписку на рабочем компьютере.

Если руководитель обнаружил личную переписку работника, то он имеет полное право незамедлительно уволить его. Бывают случаи, что после этого работники подают апелляцию в суд и требуют от работодателя материальной компенсации за нанесенный ущерб ссылаясь на защиту своих прав. В таком случае, суд все же не удовлетворит их требования, а увольнение признает законным. Потому, что в этом случае закон на стороне работодателя.

Работникам просто нужно понять, что личные дела и работа – вещи не совместимые. И подписывая трудовой договор, работник обязуется не заниматься ничем иным, кроме рабочих обязанностей.

Но, также и работодателям нужно проводить более детальный инструктаж для каждого нового работника. Кроме того, если руководителю хочет контролировать работников, то он должен заблаговременно предупредить их о предстоящем контроле. Работодатель обязан четко дать понять каждому сотруднику, что контроль журнала пользователя на рабочем компьютере существует и регулярно проводится. Пункт об этом может быть занесен в трудовой договор. Иначе скопированные без предупреждения данные из журнала пользователя не могут быть основанием для увольнения работника.

Когда за личную переписку на рабочем месте могут уволить? обновлено: Сентябрь 6, 2017 автором: Галина Крутикова

Видео germania.one

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Выскажи своё мнение

Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше