Закон и право: В каком случае за личную переписку на рабочем месте могут уволить?
Фото: spiegel.de

Руководитель любого ранга не имеет права читать личную переписку работника без предупреждения. Это противоречит Европейской конвенции по правам человека, которая защищает неприкосновенность частной жизни. Однако это не значит, что сотрудник может безнаказанно вести личную переписку на рабочем компьютере.

Если руководитель обнаружил личную переписку сотрудника на офисном компьютере, он имеет полное право незамедлительно уволить его. Бывают случаи, когда уволенные подают апелляцию и требуют от работодателя компенсации за нанесенный ущерб. Однако суд не удовлетворяет такие требования, а увольнение признает законным. В этом случае закон на стороне работодателя.

Работникам просто нужно понимать, что личные дела и работа – вещи не совместимые. И подписывая трудовой договор, сотрудник обязуется не заниматься на работе ничем иным, кроме выполнения трудовых обязанностей.

‡агрузка...

Однако и работодатель обязан проводить детальный инструктаж для каждого нового работника. Кроме того, если руководитель намерен жестко контролировать работников, он должен заблаговременно предупредить их о своих намерениях.

Работодатель обязан четко дать понять каждому сотруднику, что контроль журнала пользователя на рабочем компьютере существует и регулярно проводится. Пункт об этом может быть занесен в трудовой договор. В противном случае скопированные без предупреждения данные из журнала пользователя не могут быть основанием для увольнения работника.

В каком случае за личную переписку на рабочем месте могут уволить? обновлено: Август 13, 2019 автором: Галина Крутикова
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Это также будет вам интересно

Видео germania.one

Не пропустите самое важное в "Google Новостях" от GERMANIA.one
Loading...
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше