Многие работники жалуются на высокий процент заболевших на работе, но сами при этом часто ходят в офис во время болезни. Об этом стало известно из недавнего исследования, проведенного журналом «Haus-Arzt». Оказалось, что практически каждый второй немец за последний год посещал работу, чувствуя себя на тот момент не лучшим образом.
46,2% опрошенных признались в том, что продолжали работать, даже во время болезни.
4,8% немцев сообщили, что ходили на службу, даже при долгосрочном недомогании – болезни, протяженностью более 21 дня. 13% также переносили свою болезнь в офисе в течение 6–7 дней. А 7,1% служащих ходили на работу, болея 11–20 дней.
И только 21,4% опрошенных за последние 12 месяцев в случае болезни оставались дома, тем самым способствуя своему скорейшему выздоровлению и не подвергая опасности других сотрудников.
А что поделать? Больничная касса и работодатель оплачивают ограниченное колехичество кранкмельдунгов в год, вот и выбираешь - если в состоянии - то поработать, экономя эти ограниченнве больничные для того состояния, когда действительно невмоготу
Сделать приватстраховку krankentagegeld.
А сколько можно брать больничных дней в год?
Удивительная глупость! Больничная страховка выплачивает с шестой недели чуть меньше, чем чистая зарплата. Первые шесть недель болезни платит работодатель 100% зарплаты. Болеть можно столько, сколько здоровье позволяет. Если, конечно, часто болеешь, то можно вылететь с работы. Если на гос службе, то можно болеть и год за 100% выплаты.
У немцев насморк, кашель и горло не считается заболеванием, а только "простудой". Поэтому в школах заболевают сразу целые классы.
Количество больничного ограничено больничной кассой только по уходу за ребенком до 14 лет. Взрослым, иди к врачу за больничным если болеешь.
Вот и я удивилась когда Laurentina Gold написала про ограничение. Вот так и рождаются сказки ..
А куда деваться? По закону человека, который на больничном, можно уволить.
Кто это вам сказал?
Но не за то, что он заболел 🙂