1505191504
Фото: bild.de

Европейский Суд (EuGH) во вторник, 14 мая, своим решением обязал работодателей во всех странах ЕС регистрировать общее рабочее время сотрудников.

Судьи в Люксембурге посчитали, что это единственный способ проверить, превышают ли работодатели допустимое рабочее время. Европейский суд считает, что работники являются более слабой стороной трудового договора в вопросе продолжительности рабочего времени и поэтому нуждаются в дополнительной защите.

Истцом в суде выступил испанский профсоюз, который подал жалобу на филиал Deutsche Bank, в котором не учитывалась работа сотрудников за пределами офиса.

Принесет ли решение суда ощутимую пользу работникам?

Количество неоплачиваемых сверхурочных часов работников в Германии очень велико и приносит пользу только работодателям. Особенно в компаниях, где есть гибкий график работы или когда сотрудники работают на дому, сверхурочные часы не регистрируются. Это касается и полевых сотрудников, работающих вне офиса.

Страны-члены ЕС могут выполнять постановление суда на свое усмотрение. Возможно, для этого будут созданы специальные приложения или компьютерные программы.

Что считается сверхурочным рабочим временем?

По закону в Германии установлен 8-часовой рабочий день. Закон допускает 48 рабочих часов в неделю. Все, что превышает указанное время, считается сверхурочным. За это время сотрудник имеет право получить компенсацию в виде оплаты или отгула. До сих пор работодатели учитывали сверхурочные часы только если сотрудник работал в офисе по окончании рабочего дня.

Обязан ли работодатель оплачивать сверхурочные часы?

Если работнику не предоставляется компенсация в виде отгула за сверхурочную работу, он имеет право на оплату отработанного времени. Однако, это положение применяется только в том случае, если месячная заработная плата не превышает максимальный уровень дохода, подлежащий обложению страховыми взносами: €6700 на Западе и €6650 на Востоку по состоянию на 2019 год.

Европейский суд: теперь работодатели обязаны учитывать сверхурочную работу обновлено: Май 15, 2019 автором: Галина Крутикова
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Видео germania.one

Не пропустите самое важное в "Google Новостях" от GERMANIA.one
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше