Только половина работников в Германии получает от своего работодателя дополнительные выплаты к отпуску. При этом шансы получить деньги зависят от нескольких факторов.
К такому выводу пришел руководитель тарифного архива профсоюзного института экономических и социальных наук (WSI) Торстен Шультен, опросив онлайн 28 тысяч работающих людей.
– Одним из наиболее важных факторов, влияющих на получение доплаты является тот факт, работает ли предприятие по тарифному договору, – рассказывает Торстен Шультен. – Так, 71% опрошенных, которые получают дополнительные выплаты, работают именно по тарифному договору. Среди тех, кто работает без тарифного соглашения, выплаты получает только 38% людей.
Таким образом, можно сделать вывод, что наличие тарифного договора удваивает шансы на получение выплат, говорит эксперт. Важно также и то, являются доплаты обязательным пунктом, прописанном в договоре, или упоминаются как добровольные выплаты со стороны предприятия.
В среднем мужчины получают дополнительные выплаты чаще, чем женщины – 54% и 41% соответственно.
На западе страны доля тех, кто имеет дополнительные деньги к отпуску, выше (52%), чем на востоке (36%).
Величина компании также важна: так, в небольших фирмах со штатом до 100 человек дополнительные выплаты получают 38% работников, в то время как в фирмах со штатом более 500 работников работодатели поощряют 65% сотрудников.
Отрасль | Количество дней отпуска | Дополнительные выплаты в связи с отпуском (запад) | Дополнительные выплаты в связи с отпуском (восток) |
Сельское хозяйство | 23-30 | €195-€225 | €154,50 |
Угольная промышленность | 30 | €156 | |
Сталелитейная промышленность | 30 | €2498-€2789 | €2498-€2789 |
Химическая промышленность | 30 | €613,50 | €613,50 |
Металлургия | 30 | €2235 | €1983 |
Автомобильная промышленность | 30 | €1699 | €1644 |
Деревообрабатывающая промышленность | 30 | €1991-€2355 | €1435 |
Бумагоперерабатывающая промышленность | 30 | €1778-€2210 | €1771-€2054 |
Полиграфическая промышленность | 30 | €1874-€1875 | €1875-€1980 |
Текстильная промышленность | 30 | €772 | €575 |
Швейная промышленность | 30 | €506-673 | |
Кондитерская промышленность | 30 | €414 | €266,80 |
Генподрядное строительство | 30 | €720-€1212,90 | €720-€1130,10 |
Оптовая торговля | 30 | €643,56 | €409,03 |
Розничная торговля | 30 | €1264 | €1121 |
Акционерное общество Deutsche Bahn | 28-30 | €498,38 | €498,38 |
Страховое дело | 30 | €1516,50 | €1516,50 |
Гостинично-ресторанное дело | 25-39 | €249 | €189,60 |
Клининговые компании | 28-30 | €822,51 | €741,48 |
Сколько денег дополнительно выплачивается к отпуску?
Суммы сильно отличаются в зависимости от отрасли. В этом году они варьируются от €155 до €2355 в средней ставке тарифной сетки.
Это также будет вам интересно
- Ваши права в супермаркете: кто заплатит за товар, испорченный во время покупки?
- В каких случаях водителя могут лишить прав, и что с этим делать?
- Может ли компания отказать в покупке мобильного телефона в рассрочку?