После долгого спора удалось договориться о финансовой реформе, ориентированной на лучшую защиту прав наемных рабочих.
«Мы достигли соглашения. Теперь будут разработаны четкие правила взаимодействия для работодателей и работников, чтобы избежать злоупотреблений при наемном труде и при составлении трудовых договоров. Мы договорились, что сделаем единую тарифную сетку для отплаты труда работников одинаковой квалификации и не допустим больше никаких лазеек», – заявила федеральный министр труда и социальных дел Андреа Налес вчера вечером, после встречи в Берлине с канцлером Ангелой Меркель, главой ХСС Хорстом Зеехофером и председателем СПДГ Зигмаром Габриэлем.
Временно нанимаемые сотрудники смогут в будущем работать на одном и том же предприятии до 15 месяцев. После первых 9-ти им должны выплачивать такую же заработную плату, как и штатному персоналу. Тем не менее, возможны некоторые корректировки, в случае если с этим согласны и работодатели, и профсоюзы. Кроме того, временных работников запрещается использовать в качестве штрейкбрехеров.
Заключая трудовой контракт, предприятие нередко передает сотрудников, которые занимаются IT-технологиями, обеспечивают сервисные услуги по уборке или работают в сфере общественного питания, другим фирмам. Поэтому, по мнению представителей профсоюзов, многие компании используют такие контракты и, соответственно, временных работников, чтобы сокращать зарплаты и снижать социальные стандарты. Работодатели же, напротив, заявляют, что принятие подобных мер приведет к жестким ограничениям предпринимательской гибкости.
Источник записи: www.n-tv.de
Источник изображения: www.n-tv.de, www.focus.de