Промышленные предприятия и Федеральное агентство по трудоустройству выделили более 6 тысяч мест для подготовки мигрантов в межпроизводственных учебных центрах. По информации СМИ, такую кампанию с бюджетом €20 млн. инициировало Министерство образования Германии.
Министр образования Йоханна Ванка подытожила промежуточные результаты: «Я радуюсь тому, что наша программа получила поддержку на предприятиях».
Тем не менее, члены Немецкой федерации профсоюзов (DGB) считают, что есть недостатки в интеграции беженцев на немецком рынке труда.
«Предприятия не должны ждать, пока им пришлют беженца. Они обязаны сделать что-то большее, чтобы дать шанс такому работнику «внедриться» в немецкое общество. Если этого не произойдет, то последствия могут быть негативные. Мы не должны допустить превращения переселенцев в Дешевых Якобов рынка труда», – заявила член правления DGB Аннели Бунтенбах.
Уполномоченная по делам беженцев при правительстве ФРГ Айдан Озогуз также обратила внимание на то, что «беженцам необходимо постоянное рабочее место, ведь это является очень важным условием, чтобы адаптироваться к условиям жизни в Германии». Также она добавила: «У Германии сейчас другой подход к переселенцам. Мы даем им возможность даже сразу после прибытия успешно интегрироваться в трудовой рынок»