Действует ли страховка от несчастных случаев на корпоративных мероприятиях?

Декабрь − это горячий сезон корпоративных вечеринок. Многих интересует вопрос: действует ли обязательное страхование от несчастных случаев на таких мероприятиях?

Чтобы сотрудник мог получить страховку за несчастный случай во время корпоративной вечеринки, необходимо:

• чтобы вечеринка была официально организована руководством компании;
• руководитель или его заместители должны присутствовать на мероприятии;
• на корпоратив должны быть приглашены все сотрудники компании.

Если все требования соблюдены, тогда сотрудники защищены от несчастных случаев. В данной ситуации не имеет значения, проходит празднование в помещении компании или за ее пределами. Кроме того, путь к месту проведения корпоратива (и от него) застрахован, как и поездка на работу.

Внимание: страховка не распространяется на приглашенных на праздник гостей, деловых партнеров компании и членов семьи сотрудников. Корпоратив, организованный только по инициативе сотрудников, даже с разрешения руководства, не застрахован от несчастных случаев.

Когда корпоратив считается оконченным?

Когда руководитель уходит, вечеринка окончена: это предположение на самом деле неверно. Если вечеринка официально объявлена оконченной, автоматически заканчивается и действие страховки от несчастных случаев.

Внимание: даже если руководитель остается с сотрудниками после окончания корпоратива − страховка от несчастных случаев не действует. Так решил суд второй инстанции в Гессене, в который обратился сотрудник одной компании. Только он и его руководитель остались на корпоративе. Позже сотрудник упал и поранился. Однако судьи решили, что корпоратив был уже давно закончен, и несмотря на присутствие руководителя в момент падения, сотрудник не получил страхового покрытия от несчастного случая (Az: L 3 U 71/06).

Что застраховано?

Если причиной несчастного случая является состояние алкогольного опьянения, право на получение страхового покрытия после несчастного случая может быть отклонено. Страховые компании не рассматривают подобный инцидент как несчастный случай и возлагают ответственность на сотрудника.

Во время корпоратива сотрудники застрахованы от отравления едой и напитками, а также от травм во время развлекательной программы.