Наверное, не одна семья сталкивалась с такой проблемой: один из родителей, кто заботится о маленьком ребенке, заболевает и больше не может ухаживать за малышом.
К тому же, если заболевание вирусное, то категорически нельзя приближаться к ребенку. При этом другой родитель оказывается в сложной ситуации, возникает вопрос: может ли он не посещать работу, а опекать ребенка?
На самом деле, по данным ассоциации немецких юристов, даже в случае заболевания партнера сотрудник обязан работать, и другого правового регулирования в данной ситуации не существует. Тем не менее, если ситуация действительно сложная, а у супругов нет другого решения, например, помощи бабушки, дедушки или других близких родственников, то есть альтернатива: можно взять отпуск, использовать сверхурочные часы или взять работу на дом на несколько дней.
В случае более серьезных заболеваний партнера можно нанять домработницу через медицинскую страховку. Но при двух условиях: в доме есть минимум один ребенок не старше двенадцати лет, и нет других членов семьи, кто бы мог выполнять всю необходимую работу.
Это также будет Вам интересно:
- Как получить пособие по уходу за больным человеком?
- На какую поддержку могут рассчитывать родители-одиночки?
- Уход за больными родственниками на дому: что нужно знать?