Закон и право: Больничный во время отпуска: как не потерять деньги и дни отдыха
Фото: merkur.de

Многие не знают о том, что заболев во время отпуска, можно требовать у работодателя его перерасчет. Это регулируется Федеральным законом о предоставлении отпусков (§ 9 BurlG).

Когда можно требовать перерасчет?

Сотрудник, который заболел во время отпуска, должен своевременно сообщить работодателю о болезни и немедленно уйти на больничный.

Для этого нужно пойти к врачу в первый день болезни и получить справку о нетрудоспособности (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung). Даже если это не указано в трудовом договоре, до конца третьего дня справку нужно передать работодателю. После этого будет выполнен перерасчет отпускных дней.

Что делать, если сотрудник заболел во время отпуска за границей?

‡агрузка...

Если сотрудник заболел во время отпуска за границей, ему нужно получить больничный лист у местного врача и проинформировать об этом работодателя, указав дополнительные данные: контактные данные отеля или больницы, в которой наблюдается сотрудник (§ 5 Abs. 2 EntGFG). Это также может сделать кто-нибудь из близких, например, супруг/а. Если этого не сделать, работодатель может отказать в выплате денег по больничному листу (§7 EntgFG).

Когда перерасчет невозможен?

Существует два исключения, когда перерасчет отпускных дней невозможен:

  • если сотрудник заболел во время отгула;
  • если во время отпуска болеют дети и сотруднику, вместо отдыха, нужно заботиться о них.
Больничный во время отпуска: как не потерять деньги и дни отдыха обновлено: Август 13, 2019 автором: Галина Крутикова
Всю новую информацию по теме вы можете отслеживать на этой странице Все о работе в Германии

Это также будет Вам интересно:

Видео germania.one

Не пропустите самое важное в "Google Новостях" от GERMANIA.one
Loading...
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Читать дальше