Более 100 лет женщины имеют право голоса, но при этом, даже в 2018 году, они все еще не зарабатывают столько же, сколько зарабатывают мужчины. В Берлине разрыв между заработной платой мужчин и женщин составляет 13%, по всей Германии – 21%. Многих женщин очень злит тот факт, что им все еще платят меньше мужчин, сегодня, в День равенства оплаты труда (Equal Pay Day) они ощущают это особенно остро.
В Германии принято не говорить о деньгах открыто. Поэтому многих осудят в том случае, если они поинтересуются у своих коллег, сколько они зарабатывают. Но нередко у женщин нет другого выхода, кроме как спрашивать, ведь иначе они не смогут узнать, сколько другие сотрудники предприятия зарабатывают за выполнение тех же задач.
Несмотря на это, председательница компании Fair Pay Innovation Lab, Генрике фон Платен, убеждена: «Добиться равноправия мы сможем, только говоря о деньгах». Искать необходимую информацию: это могут делать женщины для того, чтобы постепенно идти к равноправию.
«День равенства оплаты труда – день, который символизирует то, что из-за разницы в зарплатах мужчин и женщин, в среднем, с начала года и до этого дня женщины работают «бесплатно», в то время как мужчины, которым платят больше, получают деньги за свой труд с первого января», объясняют руководительницы берлинской партии зеленых Антье Капек и Сильке Гебель. Они требуют равноправия «не когда-то, а уже сейчас».
По данным Федерального статистического ведомства, в среднем по Германии женщины за час работы получают €16,59, а мужчины – €21. Несправедливость в оплате труда наблюдается также и в Берлине, например, женщины на должности секретаря получают около €2927, а мужчины – €3284.