Закон и право: Учительницу уволили за белье и плитку шоколада
Фото: flickr.com

В Хайдельберге (Heidelberg) 64-летняя учительница подала в суд на бывшего работодателя, аргументируя это тем, что ее незаконно уволили.

Реклама

Женщина много лет проработала в школе-интернате для детей с отклонениями в развитии и ее внезапно выгнали с работы, приписывая действия, которых она не совершала.

Согласно показаниям администрации школы, женщина превысила рабочие полномочия, используя стиральную машину в личных целях, и позволила себе съесть шоколад своей коллеги, стоимостью €2,50, а также совершила несколько мелких краж.

Но женщина резко отрицала все обвинения, доказывая что это простая клевета.

По решению суда обе стороны должны выяснить отношения в рабочем порядке. Пока же для 64-летней женщины увольнение было заменено на предупреждение.

Учительницу уволили за белье и плитку шоколада обновлено: 13 августа, 2019 автором: Галина Крутикова
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

  • Да тут фик уволишь! Даже тех, кто 300 дней в году на больничном то с поносом, то с золотухой, тех, кто пьёт чуть ли не на рабочем месте! У нас нескольких пытались уволись, всех обратно по суду взяли и они теперь вообще оборзели. И начальство ничего сделать не может.

    26.07.2017 в 22:50
    • Это значит, что у вас на предприятии адвокат или юрисконсульт так себе. У нас бдит постоянно и увольнения не такая уж редкость. Те, кто говорили, что по суду восстановятся, никто не вернулся.

      27.07.2017 в 09:38
    • Olga Nikoleisen У нас профсоюз сильный, за всех горой стоит, за кого надо и не надо.

      27.07.2017 в 11:03
  • Проблема в том, что в таком возрасте уволить её нельзя и работодатель решил схитрить.

    27.07.2017 в 08:40
  • Кажется, я дажк знаю, в каком именно интернате это произошло.
    Школа такая имеет два филиала- один в Хайдельберге, а другой у нас, в Некаргемюнде. Интернат есть только в Некаргемюнде.

    27.07.2017 в 15:15

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.

Последние новости