Убыточному транспортному предприятию Rheinbahn, что в Северном Рейне-Вестфалии, государство ежегодно выплачивает субсидию на сумму €50 миллионов. Однако 37 сотрудников Rheinbahn получают зарплату несмотря на то, что они давно достигли пенсионного возраста и уже не работают. В отношении этих сотрудников действуют бессрочные трудовые контракты. Как такое возможно?
Представитель Rheinbahn Георг Шумахер подтверждает, что такие контракты в Rheinbahn действительно существуют. Их заключили еще в 1980 году без обязательного пункта с указанием срока действия договора. В общем было заключено 100 трудовых контрактов, действия которых заканчиваются после смерти сотрудника.
Андреас Хартнигк (ХДС) из горсовета Дюссельдорфа говорит, что договоры были составлены с очевидной ошибкой. Однако ответственные за это люди уже умерли, как и большинство привилегированных сотрудников. Теперь, по его словам, необходимо попытаться достичь консенсуса и принять обоснованные решения в отношении оставшихся 37 контрактов.
Но против воли привилегированных сотрудников сделать ничего нельзя. Разорвать контракты досрочно нет юридической возможности. Это также подтверждают в Наблюдательном совете предприятия, один из членов которого работает по аналогичному контракту.
Сообщается, что некоторые из этих привилегированных сотрудников получают зарплату в размере €8000 в месяц. Эти люди глубоко пенсионного возраста до сих пор не оформили пенсию, чтобы не потерять столь высокий доход в преклонном возрасте.
Это также будет Вам интересно:
- Получатели Hartz IV: «Вот почему мы не хотим работать»
- Умереть по правилам: Конституционный суд Германии разрешил эвтаназию
- ДТП в зеленой зоне: что делать водителю, который сбил дикое животное?
Повезло )
Б..дь! Раком поставить всю страну можно а контракты розорвать нельзя, ЦЫРК УЕХАЛ А КЛОУНЫ ОСТАЛИСЬ.
В Германии очень щепетильно относятся к договорному праву.
Михаил, откуда вы хочите это знать, что в Германии очень счипитильно относятся к договорному праву ?
Полный бред . Для кого пишут ?
Говорю же: страна идиотов