Как распознать плохого начальника на собеседовании?

Иметь хорошего руководителя очень важно, ведь именно от него зависит атмосфера и работа всего коллектива. Но как же распознать хорошего начальника? Опрос, проведенный в прошлом году сайтом для поиска работы StepStone, в котором приняли участие 20 000 человек, показал, что многие готовы отказаться от предлагаемого рабочего места, если будущий руководитель производит плохое впечатление.

Хороший руководитель важнее хорошей зарплаты

Результаты опроса также показали, что хороший руководитель намного важнее хорошей зарплаты, и это неудивительно, ведь когда не получается найти общий язык с шефом, страдает работа и компенсировать такой недостаток зарплатой вряд ли получится. Именно поэтому стоит присмотреться к будущему начальнику и решить, удастся ли успешно работать под началом такого руководителя.

Тон

Для того, чтобы на новой работе не пришлось терпеть дискомфорт в общении с будущим шефом, уже на собеседовании необходимо обратить внимание не только на то, что он говорит, но и как он говорит.

Необходимо также обращать внимание, вежлив ли будущий начальник или скорее нетерпелив и недоволен. Если в ходе собеседования с его стороны проявляются некие нарушения норм вежливости, скорее всего, нарушения этих норм будут проявляться в повседневной жизни постоянно.

Необходимо обращать внимание на то, как он общается с подчиненными, а также как подчиненные реагируют на его обращения.

Если будущий шеф постоянно рассматривает собеседника, скорее всего он также беспардонно относится и к своим подчиненными. В таком случае, мечтать о хорошем начальнике не придется.

Неподобающие вопросы

Компетентный начальник не будет задавать на собеседовании вопросы о беременности, о намерениях создать семью или о членстве в профсоюзе – эти темы являются табу. Он может спросить о профессиональных и личных качествах кандидата.

Реакция сотрудников

После окончания собеседования, проходя мимо сотрудников фирмы, следует понаблюдать за их реакцией: чувствуют ли они себя спокойно и комфортно в присутствии своего начальника или скорее скованны и напряжены. Конечно, можно попасть в офис в неподходящий стрессовый момент, и тогда выводы окажутся неоднозначными, но все же этот совет стоит взять на вооружение.