Эмоции, которые испытывает человек, который получает первые самостоятельно заработанные деньги, ни с чем не сравнимы. Однако позитив заканчивается на стадии прочтения расчетного листа, расшифровать который не так уж просто.
В детстве все было намного проще: за уборку комнаты ребенок получал от мамы €10, которые выдавались прямо в руки. По своему усмотрению эти деньги тратились на плакаты, игрушки, одежду и развлечения.
Во взрослом мире все обстоит иначе. Брутто, нетто, вычисления и доплаты. Тайный язык расчетного листа для новичков может показаться довольно сложным. Но это лишь на первый взгляд.
Брутто или нетто? В чем разница?
Брутто – это сумма, в которую работник обходится работодателю. Она указывается в трудовом договоре. Нетто – то, что работник получает на руки. Как правило, из суммы брутто высчитываются налоги и отчисления на социальное страхование.
Что указано в расчетном листе?
Лист по зарплате выдается каждому сотруднику индивидуально или присылается по почте. Как правило, данные работодателя указываются в верхнем правом углу. После чего указывается номер SV, который говорит о группе обязательных взносов по медицинскому, пенсионному страхованию и страхованию по безработице, которые формируются в рамках общей суммы отчислений на социальное страхование. К примеру, номер «0100» говорит о том, что вы студент, а номер «1111» – что полноценный сотрудник, оплачивающий все налоги и взносы.
В листе также можно найти 12-значный пенсионный номер, который присваивается пожизненно. Все, кто родился после 2005 года, получают его при рождении, остальным номер присваивается во время первого трудоустройства.
Налог на доходы физических лиц, церковный налог и налог солидарности
В Германии действует прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц (Lohnsteuer). Это значит, что чем больше человек зарабатывает, тем выше ставка налога, которую он платит. Начальная ставка составляет 14%, максимальная – 45%.
Церковный налог (Kirchensteuer) высчитывается, если человек принадлежит к одной из конфессий, которые собирают с верующих налог – например, к католической церкви. В Баварии и Баден-Вюртемберге эта сумма составляет 8% от зарплаты, в остальных федеральных землях – 9%.
Налог солидарности (Soli) был введен в Германии после объединения страны в 1991 году. Его целью было финансирование инфраструктурных проектов более бедных федеральных земель, ранее входивших в состав ГДР. В настоящее время налог солидарности составляет 5,5% от всех доходов физических и юридических лиц.
Другие вычеты из зарплаты
Из брутто-заплаты вычитается 9,3% на обязательное пенсионное страхование (Rentenversicherung) и 7,3% на медицинскую страховку (Krankenkassenversicherung), если работник является клиентом государственной больничной кассы. Столько же платит работодатель.
Страховая компания имеет право взимать до 1,4% сверх обычного взноса, если размеры фондов страховок ниже установленных норм. Кроме того, трудоустроенный гражданин Германии должен платить взносы на обязательное страхование на случай беспомощности (Pflegeversicherung). Взносы здесь небольшие – 1,255% от брутто-зарплаты. Бездетные работники старше 23 лет платят сверх того еще 0,25%.
Нельзя также не упомянуть о страховке от безработицы (Arbeitslosenversicherung), где взносы составляют 1,5% от зарплаты. От нее освобождаются военные, государственные служащие и люди, которые зарабатывают в месяц менее €450.
После всех издержек на руках у немецких граждан остается зарплата в нетто, из которой ежемесячно нужно платить за аренду жилья, электричество, воду, газ, мобильную связь и телекоммуникационные услуги.
Очень поверхностно, местами неверно.
При доходе до 450 евро не удерживается вообще никаких сборов, не только Arbeitslosenversicherung. А налог удерживается 2%, и те обычно платит работодатель. Пенсионный сбор при таких доходах необязателен, 3,7% платит добровольно, кто хочет.
При расчете подоходного налога гужно учитывать льготы. Примерно первые 11000 евро зарплаты в год (брутто минус пенсионный, медицинский и пфлеге-сбор) вообще не облагаются, а при третьем Steuerklasse необлагаемая сумма удваивается (например, если в семье работает только один, он может взять себе льготу супруга/супруги). Только после этого начинается прогресивный налог.
Soli берется в размере 5,5% не от дохода, а от уплаченного подоходного налога, и то не со всего - там есть вычеты на детей и вот первые 81 евро налога в месяц льготируются.
Есть еще льготы по социальным сборам при зарплате от 450 до 850 евро в месяц - процент уменьшается.
Слёзы и остаются.
Там же ничего не остаётся!?🤔