Новости Германии на русском языке. События и происшествия в Берлине и других городах Германии.
Главная Закон и право
Фото: focus.de

Каждый начальник обязан заботиться о своих сотрудниках. Соответственно, он не должен запрещать им посещать врача во время работы, но причины должны быть убедительными.

Для посещения врача в рабочее время существуют свои особые правила. При острых симптомах, таких как сильная зубная боль, внезапно поднявшаяся температура или несчастный случай на работе, начальник не должен отказывать своим сотрудникам в визите к врачу.

В гражданском кодексе, в параграфе 616 указано: если медосмотр обязательный, а рабочее время не совместимо с часами приема у врача, сотрудник может сходить к доктору в рабочее время.

Можно не указывать причину посещения врача

Работники не обязаны сообщать начальнику, что у них болит и почему они идут к лекарю. Его необходимо просто предупредить, поэтому в больничном листе не указывается диагноз. Начальник может попросить подтверждение постфактум реальности визита к врачу. Для этого нужна медицинская справка или надлежащим образом оформленные выписки из медсправки. Но все же лучше работодателя поставить в известность хотя бы частично.

Хоть вы на приеме у врача, но зарплату получаете

Служащий не должен бояться, что время, которое он потратил на визит к медику, ему не оплатиться. Если работник обращается к врачу по важной причине, работодатель оплачивает это время, как рабочее. Сюда включается также время, проведенное в пути к доктору и обратно. Это объявил Федеральный суд по вопросам труда несколько десятилетий назад, ведь именно врач назначает дату приема, и часто он не может или не хочет подстроиться под график пациента.

Для сотрудников, работающих неполный рабочий день или имеющих скользящий график, существуют некоторые нюансы. Они должны показать свою профессиональную гибкость и посещать врача в свободное время.

Регулярные обследования – только в свободное время

Если сотруднику не назначено незамедлительное лечение, то работодатель может потребовать посещать врача только в нерабочие часы. Типичные случаи – это выпавшая пломба, профилактический осмотр или регулярные обследования.

Если причина похода к доктору сомнительна, то начальник может наложить вето, например, физиотерапия несколько раз в неделю. С другой стороны, сотруднику, у которого проблемы с почками, необходимо ходить на диализ несколько раз в неделю – в этом случае начальник должен отпускать его без проблем.

Чем чреват визит к врачу в рабочее время обновлено: Февраль 8, 2018 автором: Анна Снисар
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Администрация ресурса не несет ответственности за информацию, содержащуюся в комментариях пользователей. Тем не менее, мы оставляем за собой право в любое время по своему собственному усмотрению редактировать, удалять и / или отказаться принять любой контент, который по нашему мнению нарушает эти Условия использования или является неприемлемым, неуместным или оскорбительным.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Читать дальше
banner

Поделись с родными

Вашим близким тоже интересно, что происходит в Вашем городе, стране, в которой Вы живёте!
Расскажите родным и друзьям об этом сайте, они будут Вам благодарны!
Cообщить по e-mail
Поделиться адресом сайта:

Не показывать мне больше