Новости Германии на русском языке. События и происшествия в Берлине и других городах Германии.

Трудоустройство по знакомству: существует ли в Германии блат

Большинство людей думают, что на рынке труда Германии не существует такого понятия, как трудоустройство по знакомству или блат. Однако, Институт исследований рынка труда (IAB) в Нюрнберге утверждает, что каждая третья вакансия в немецких компаниях достается кандидатам именно через личные связи.

В 1990-х годах такое понятие как «блат» было распространено не только в Европе, но и в Германии. В больших корпорациях место могли получить лишь дети или родственники сотрудников. В настоящее время все обстоит иначе. Теперь даже таким кандидатам приходится участвовать в отборе.

Трудоустройство по знакомству в Германии выглядит несколько иначе, чем в России или Украине. Очень часто компании используют политику «сотрудники привлекают сотрудников»: когда предприятия открывают новые вакансии, о них знают только подчиненные. Таким образом, руководство компании просит своих сотрудников посоветовать на должность своих знакомых или друзей. Потом кандидата приглашают на собеседование, смотрят его резюме и решают, подходит им человек или нет. Какие-либо поблажки здесь полностью исключены.

Немцы пытаются избегать блата, так как ожидания от сотрудника и давление на него будут намного выше, чем на других новичков.

Трудоустройство по знакомству: существует ли в Германии блат обновлено: Ноябрь 10, 2017 автором: marykrychylska
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Выскажи своё мнение

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Читать дальше