Закон и право: в каких случаях вас могут уволить без предупреждения

Закон о защите сотрудников затрудняет процесс увольнения. В частности, это относится и к увольнением без предупреждения. Тем не менее, существуют судебные решения, в которых право находится на стороне работодателя. Что нужно знать работникам в Германии, рассказывает юрист по трудовому праву Максимилиан Виттиг (51 год).

Работник запер коллегу в туалете

Складской служащий, который поссорился со своим коллегой, запер его в туалете на рабочем месте. Результат: немедленное увольнение без предупреждения. Суд по трудовым спорам Зигбурга в земле Северный Рейн-Вестфалия стал на защиту работодателя.

Клевета

Работник сообщил коллеге через WhatsApp, что отец босса, был осужден за изнасилование. Другой коллега спросил босса об этом инциденте. Поскольку это была неправда, «сплетника» уволили за клевету без предупреждения. Государственный суд по трудовым спорам земли Баден-Вюртемберг подтвердил правоту работодателя.

Запись личного разговора

Работник государственной службы назвал двоих коллег ленивыми свиньями во время личного телефонного разговора, который был тайно записан его коллегой. Несмотря на более чем 15-летний стаж работы, мужчина, который сделал запись, был уволен без предупреждения. Государственный суд по трудовым спорам Гессена постановил, что тайная запись разговора сотрудником была незаконна.

Удаление данных

Сотрудник по ошибке удалил почти 8 ГБ данных из рабочего компьютера, за что был уволен без предупреждения. Государственный суд по трудовым спорам земли Баден-Вюртемберг счел это действие оправданным.