В среду Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) вынес новаторский вердикт: любой, кто увольняется и в последние недели не появляется на рабочем месте якобы из-за болезни, рискует не получить больничный. Юрист Николь Мучке рассказывает, в каких случаях работодатель может не принято свидетельство о болезни работника.
Что именно было сказано в приговоре?
Сотрудник коммерческого отдела уволился 8 февраля 2019 года и одновременно подал свидетельство нетрудоспособности до окончания срока трудового договора 22 февраля 2019 года. Работодатель усомнился в правдоподобности болезни сотрудника и отказался выплачивать ему больничный. Судьи Эрфурта стали на сторону работодателя.
Когда работодатель должен платить в случае болезни?
Пособие по болезни выплачивается из больничной кассы только после шести недель болезни. До этого больничный выплачивается работодателем. Это право имеют только те, кто проработал в компании не менее четырех недель.
Когда работодатель может не платить больничный?
- Если вы ехали за рулем в нетрезвом виде и получили травму в результате аварии и, следовательно, не можете работать.
- Травмы и несчастные случаи, полученные во время занятий спортом или экстремальных видов спорта.
- Несчастные случаи на работе, если работник проигнорировал правила и не надел защитный костюм.
- Вождение без ремня безопасности
- Драка.
Это также будет Вам интересно:
- Паника политиков бессмысленна: пациенты с COVID-19 занимают только 6,1% мест в отделениях интенсивной терапии
- Три недели до федеральных выборов: хакеры Путина атакуют бундестаг
- «Люди должны заботиться о себе сами»: власти запрещают помогать жертвам наводнения